试用期一个月，上班时间非常长，从早上8点半到晚上6点，中午只有30分钟吃饭时间，工资1500一个月，周6和周日必须上通班，而且小领导个个态度不好，搞得自己多高大上一样的样子。

南宁片区的工作时间非常不稳定，一个月一半的时间需要上班12-13个小时，工资只有1500+提成，工作内容主要是门店培训、陈列以及连锁的维护。

比较累，一般人受不了，特别夏天的时候，得做好思想准备，工资累死你也就只能拿到6千多一点，同等工作量，工资比以前差的不是一星半点

从去年开始取消了体检，没有旅游，工资补贴要找发票带，公司在走下坡路，另谋高就吧。

说是有底薪制，但到第二个月就要业绩，第三个月业绩还要高，反正前期不好撑下去，靠自己了，其它的还行吧

纺织车间是三班倒的，做纺工可以拿四千多吧，干普工压力不是一点大，基层管理污得不是一点点。想有更好发展就得多送点。

别去了，一个月不休息一天，才挣了4200，下一个早班或休息一天就没有全勤奖，最多发个3500左右，补贴吃饭300不到一星期就花完了，然后只能买着吃，一个月下来最少800，就剩2700左右工资了

工资还可以，平均工资6k，有五险一金，还有员工券免费喝饮料，就是很累，基本都是体力活，吃饭时间短，而且工作上有很多不合理的要求，转正需要考试。

不能一概而论，还是得看你个人需求，还有就是看你应聘什么岗位，普通营运员工工作强度不算大，就是检票、发眼睛、收眼睛啥的。不过就是得能适应夜班。最晚可能到凌晨一两点下班。待遇的话万达以前的福利待遇很好，不过现在都已经取消了。只能是拿个底薪。升值空间不大。因为万达现在内部裁员，所以基本上一个萝卜一个坑，想升职可能得能接受外调。总之如果你想安逸的混个五险一金的话，是可以考虑这个工作的。

工作环境很好，每两个小时休息十分钟，中午休息一个小时，不会提前，坐着上班(大部分)，伙食有点差，菜贵，还难吃，肉还臭的，当时负责的工作是测试成品的运行常态，工资3300左右，线上的当官的总喜欢大吼大闹……不能交头接耳，个人发展，据说只要在线上干够两年，你就是组长……前提是的聪明点，跟领导搞好关系。