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北京 2023-05-19 评分

劳动争议仲裁申请书应当载明的事项有哪些?

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、... 全文
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北京 2023-05-19 评分

劳动争议仲裁归谁管?

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议... 全文
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北京 2023-05-19 评分

在哪些情形下,劳动仲裁员应当回避?

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条的规定,仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的... 全文
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北京 2023-05-19 评分

适用“一裁终局”的劳动争议有哪些?

下列劳动争议,除法律另有规定的外,适用“一裁终局”,即仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最... 全文
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北京 2023-05-19 评分

对于终局裁决,劳动者如果不服,还能怎么办?

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第四十九条的规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明仲裁裁决有违法情... 全文
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