发生了以上所列的劳动争议时，一般可以通过以下途径解决：（1）与用人单位协商解决。在与用人单位发生劳动争议后，劳动者首先应该同用人单位协商。因为同其他解决途径相比，与用人单位协商，可以在最短的时间内获得明显的效果。如果协商不成，才考虑其他解决途径。（2）找第三方调解，比如企业的调解委员会。（3）申请劳动仲裁。一般是向当地劳动行政部门（劳动局）申请。（4）如果当事人对于劳动局作出的仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉。