自去年下半年漂流蛙上线以来，默默的运营了半年，没啥推广，不过最近使用的人开始变多了，可能是过年回来大家开始要找工作了，针对最近大家碰到的一些疑问作些解答，帮助大家更好的使用这个工具。

1、为什么要做漂流蛙？

漂流蛙，就是指像咱们这样的在外漂泊的打工人，做这个工具，就是为了让大家在打工过程中少踩坑，少被骗。

在过去这十年的打工生活里，我做了几年的vc投资，后来比较巧合去了一家招聘公司待了一段时间，这期间作为业内人士看到了招聘这个行业有多么的乱，平台、中介、包括很多雇主为了能赚到钱，能招到人，招聘信息各种夸大宣传、虚假宣传，发工资也能玩出无数套路，打工者防不胜防。所以很快离开之后，希望能做这么个小工具，大家分享自己的工作评价，在打工路上少踩坑。

2、这里的评价和其他地方的有什么不同？

最重要的是力求这里的评价是真实客观的，数量可以不多，但是质量一定要好。我不希望这里最后又变成各种水文、软文、各种负能量、无病呻吟泛滥的地方，或者又变成可以付费删差评的地方。所以我们对上传评论的用户都会需要验证他的职场身份，这可能会给大家造成一定的困扰，但是长期而言我希望这里的评论都能够真实，而且有用。

3、为什么我们的评论可以做到真实？

无他，只有一个原因，我们成本足够低，几乎没有开发，没有付费推广，没有销售（当然也导致现在产品很丑，功能也很少）。正常的招聘平台，养了一堆销售一堆开发一堆产品，投了一堆广告，所以必须得找公司充值，不然就挂了。这种情况下，删差评，放纵各种水文、软文就是必然了，谁能得罪金主呢？

3、初期的评论怎么来的？

主要有三个来源：

（1）从网上的各个论坛、社群的犄角旮旯里搜集的，这个非常费时费力，因为虚假评论很多。需要每个公司都核查一遍，每条评论仔细鉴别。筛选的时候，有个最重要的原则就是这个评论需要描述一些这家公司的细节情况，比如加班情况、是否拖欠工资、是否交五险一金、公司地理位置等，因为这个是对大家有用的，笼统的说公司好或者不好，其实没啥用，每个人的个人感受都是不一样的。一个有细节描述的评价，抵得上100条笼统的评价。

（2）线下通过朋友、朋友的朋友发问卷收集，这个相对可靠，确实是这个公司里的人，我们也不会找老板、人事啥的，刷评价的可能性较低。

（3）用户自己上传的，当然前提是要提交职场身份验证的信息，但是同样的原则，没有客观细节描述的评价，只有笼统的说好、不好的我们也不会通过。

因为虚假评论比较多，审核很麻烦，所以目前评论数增长的比较慢，很多公司都还没有数据，我会持续一点点更新。当然肯定也会有一小部分不客观的评论被放上去，不过目前我认为大部分的评论应该还算合格的。

4、目前看评价的一些注意事项

（1）目前总体评分和薪资等数据偏差会比较大：因为目前的数据还比较少，有的公司就一条数据两条数据，所以评分和薪资数据的偏差会比较大，现阶段看具体的评价内容会好一些。

（2）需要参考具体岗位的评价：在审核评价的时候，我明显感觉到同一家公司，可能管理人员、技术人员、基层人员对这家公司的评价会一个天上一个地下。因此你在具体看一个公司的时候，要具体参考这个人的岗位。

5、除了看评论，还能有啥？

之前储殷教授讲过一段话，大意是咱们普通人的一生根本没有什么轰轰烈烈，就是默默的来，悄悄的走，咱们能做的就是赚钱养活自己和家人，然后尽量让自己的人生过有意思一点，仅此而已。在我活到这个三十几岁年纪的时候，我已经非常认同这句话了。所以希望未来在漂流蛙这里，大家不仅能够分享对公司的评价，让大家在赚钱路上少踩些坑，更重要的是分享自己人生中有意思的事，让大家知道原来在这平凡的一生中还可以有点不太一样的有意思的活法。那我觉得这个小社区就会变得很有意义了。

6、注册后会不会收到各种电话和短信骚扰？

绝对不会，因为本人就深受其害，现在基本陌生电话都不接的。这个社区就是让大家在找工作那段时间，有需要的时候来查询下，剩下的时间我们就默默躺着就好。

最后祝大家找工作顺利。