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优衣库中国公司·营业员 工作感受
苏州
2022-04-21 23:51:52
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优衣库为什么一直在招人
主要优衣库是主打兼职,全职虽然也在招,但是还是以兼职为主,我们店全职兼职比例是1比3,其他店不清楚,可能更大,兼职本身流动性就比较大,所以一直在招人。当然全职的话主要是薪资也不高,所以流动性也是有的。
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优衣库中国公司
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优衣库创立于1984年,截至2021年10月,全球共计超过2300家店铺,每年售出超过10亿件商品。优衣库中国总部位于上海,全国拥有超过19500名员工。自2002年进入中国以来,优衣库目前已经遍布中国100多个城市,开设了近900家门店。2022财年,优衣库品牌营收达1.93万亿日元,占其总营收的84%左右。其中,大中华区的营收达到5385亿日元,约合人民币262亿元,占其海外市场的半壁江山,是公司本土市场以外的第二大市场。 优衣库秉持“LifeWear服适人生”的品牌理念,主打“价廉物美”。2003年组建了自己的面料团队,和顶级面料商合作。公司推出的摇粒绒、Heat Tech系列科技内衣,一直流行到了今天。优衣库一直以来都以高品质的基础款服装以及合理的价格受到消费者的欢迎。 优衣库(Uniqlo) 的内在涵义是指通过摒弃了不必要装潢装饰的仓储型店铺,采用超市型的自助购物方式,以合理可信的价格提供顾客希望的商品。创造优衣库 (Uniqlo) 品牌的Fast retailing股份有限公司,前身是1949年3月开业的山口县的个人企业,1963年5月变更为股份有限公司,原名为小郡商事株式会社,1991年改为迅销。 价廉物美的休闲装“UNIQLO”是Unique Clothing Warehouse的缩写,意为消费者提供“低价良品、品质保证”的经营理念,在日本经济低迷时期取得了惊人的业绩。 迅销公司名称是FAST RETAILING,这其中包含了很多特别的含义。FAST(迅速)+RETAILING(零售)体现了如何将顾客的要求迅速商品化、如何迅速提供商品这一企业根本精神,也表达了他们期望成为拥有快餐文化这一世界通用理念的零售企业界之不可动摇的信念。这个理念是指通过全世界统一的服务、以合理可信的价格、大量持续提供任何时候、任何地方、任何人都可以穿着的服装。因此他们拥有独特的商品策划、开发和销售体系,从而实现店铺运作低成本化。 UNIQLO[优衣库]的母公司迅销集团是源于日本的服饰零售企业,迅销旗下拥有优衣库、GU、Theory、HELMUT LANG、Comptoir des Cotonniers、PLST、Princesse tam.tam和J Brand等品牌,但优衣库是该集团的核心品牌。
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优衣库中国公司·营业员
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2022-04-01
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优衣库中国公司·营业员
苏州
2022-04-01
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公司在行业中处于中高层地位,未来发展空间大,与同类公司相比较优势在于服装的品质、细节、人性化的设计理念。晋升的快慢看个人的能力,通常一年左右都能够晋升一个级别,公司内部级别...
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优衣库中国公司·店长
上海
2022-04-02
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店员/营业员来优衣库发展还是挺不错的
优衣库整体拥有较好的培训和晋升制度,管理严谨,很多高层都是日本人,他们将日本公司拥有的管理理念原封不动的都搬过来了,通过sv(区域经理),领导(大区经理)的门店来访直接向店...
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苏州
2021-12-07
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坐班两班倒,工作轻松自由,没什么压力。伙食比较好,容易肥胖啊。工资靠加班,加班每天两小时,一般不会给你加很多,相对的工资也不会特别高。
苏
苏州泰科电子公司
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苏州泰科电子公司·普工
苏州
2021-12-07
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工作环境,工作餐都挺好的,两班倒,一个月下来也就五千多块钱左右,上班基本都是坐着的,因为这个厂是和美国日本合资的整体都挺好。
苏
苏州泰科电子公司
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苏州佳能有限公司·普工
苏州
2021-12-09
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伙食啊,住宿环境啊都挺不错的。公司有年终奖金,有一点不好的就是要上夜班。
苏
苏州佳能有限公司
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便利蜂商贸公司·店员
成都
2021-12-09
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不怎么样,都是一个人盯店,晚上来货多的店和来货少的店待遇一样,付出的劳动和工资不成正比,而且事太多,各种检查,各种拍照,工资也变了,原来超过200小时按照38一个小时算,现...
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便利蜂商贸公司
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成都
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压榨员工,把人当机器使,特别多的规矩,多到无法想象,动不动罚钱,一屋子监控看你干活,压力很大,员工买店里东西一点优惠也没有,就算本来有优惠的,就因为你是员工,必须原价购买,...
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便利蜂商贸公司
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