企业还算比较有良心的公司,管理比较规范。比如优衣库鼓励员工对领导层的行为进行举报(好像叫做“coc”,我记不太清了),像如果店长或别的领导层要求员工义务加班(打了卡继续工作),经员工举报并核实以后,店长或者管理组会被罚款甚至降职。我所在的门店是这样的,不知道是不是全都能这么实行。日常工作的话,在优衣库还是常常需要加班的,晚班还好,早班的话起码要加班半小时,除非是你的门店营业额太低,人时不够了才会开始调控,我曾经接连两周每天早班从早晨七点半上到晚上七点半。但是作为底层员工的话,我的体会是,身累心不累,你只要完成自己的工作指标就行,不过随着你的岗位越来越高,后面也需要去操心门店布局,运营,人事这些,繁琐的工作会越来越多。
优衣库中国公司·营业员 工作感受
企业还算比较有良心的公司,管理比较规范。比如优衣库鼓励员工对领导层的行为进行举报(好像叫做“coc”,我记不太清了),像如果店长或别的领导层要求员工义务加班(打了卡继续工作),经员工举报并核实以后,店长或者管理组会被罚款甚至降职。我所在的门店是这样的,不知道是不是全都能这么实行。日常工作的话,在优衣库还是常常需要加班的,晚班还好,早班的话起码要加班半小时,除非是你的门店营业额太低,人时不够了才会开始调控,我曾经接连两周每天早班从早晨七点半上到晚上七点半。但是作为底层员工的话,我的体会是,身累心不累,你只要完成自己的工作指标就行,不过随着你的岗位越来越高,后面也需要去操心门店布局,运营,人事这些,繁琐的工作会越来越多。