平安在沈阳分两个职场，我自己去的海韵的，属于老职场，还有一个是塔湾，我认为中国平安经常要招人的原因有两点：
第一，缺少人性化的管理方式，有点像传销，进去就是不停地被洗脑，工作强度非常大，工作时间是与正常打卡时间无关的，主管会要求你早上必须8点之前到，开会或者培训，其实早上真正的打卡时间是8点45，晚上下班基本上不到7、8点想走就会被当做团队毒瘤，所以即使没有事情也得留下来熬时间，与别的团队比谁下班更晚，然后奖励福利什么的羊毛出在羊身上，给完后要从工资要扣会一部分。
第二，压力大，良心还要受考验。保险全靠骗，绝大多数团队长都是这样认为的，也是这么忽悠客户的，然后就是每天要求一按照他们的话术一直打电话一直打电话，所以如果想正经干销售的，这里不是个好地方，好的职场是真能锻炼你，不好的只会让你越来越像个骗纸。
中国平安为什么老招人
平安在沈阳分两个职场，我自己去的海韵的，属于老职场，还有一个是塔湾，我认为中国平安经常要招人的原因有两点：
第一，缺少人性化的管理方式，有点像传销，进去就是不停地被洗脑，工作强度非常大，工作时间是与正常打卡时间无关的，主管会要求你早上必须8点之前到，开会或者培训，其实早上真正的打卡时间是8点45，晚上下班基本上不到7、8点想走就会被当做团队毒瘤，所以即使没有事情也得留下来熬时间，与别的团队比谁下班更晚，然后奖励福利什么的羊毛出在羊身上，给完后要从工资要扣会一部分。
第二，压力大，良心还要受考验。保险全靠骗，绝大多数团队长都是这样认为的，也是这么忽悠客户的，然后就是每天要求一按照他们的话术一直打电话一直打电话，所以如果想正经干销售的，这里不是个好地方，好的职场是真能锻炼你，不好的只会让你越来越像个骗纸。