半星 都不想给 妈的死坑 从家里来住了几天旅馆然后安排的住宿 我也知道只能住四个月嘛 但是宿舍也是那种套房 八个人住还只有一个厕所 天啊 女生本来上厕所的时间就会久一点 这个也不说了嘛 明明就是套房还不让做饭不让用电器 疯求了 我住这个套房就是想着放假可以自己做点饭节约点钱的结果搞这个 然后那个三百六还就是350的床位费十块钱的物业费 仙人板板就是一个那种学校的宿舍板床 还不包括水电费那些 都要单独交费用 服了 然后再说工作 经常加班 培训期都要加班 卷的要死 每天要打够时长或者单量 不打完就要加班 说的好听说啥子不加班 滚啊！！！ 而且还有啥子质检又要扣钱 最少都要扣十块 一单才提成四块钱嘞 如果犯了大一点的问题是扣六百八百的真的服 然后不包吃 食堂的贵死！要不是一起培训的小伙伴都还相处的比较愉快 我培训的第二天就想跑了 唉！！真的没有业务能力不能抗压的小伙伴还是别去了 上班就得一直一直打电话不带停的然后也是那种封闭型的 手机也不能带 跟坐牢似的

还行吧，就是工作量比较大，因为我们属于外包的，所以什么都得干，一个人干两三个人的事，也没有加班补助，工资封顶，最多4000

难！立信向来以工资低而出名，进去的小朋友无论研究生还是本科生都是审计员起干，底薪5k出头，差补市外40-100，每个月奖金1000(有的部门可能试用期没有)，算起来一个月最多到手7000，一年最多到手9万，这可是你们熬住第一年的情况下得到的，之后第二年大概12万，第三年14万左右，熬到高级经理基本也就是在20-30w之间。想要年薪40万以上，基本都要做到揽业务的合伙人级别了，你说难不难。

我觉得中海物业不是很好，工作氛围不好，感觉领导都很拽，太把自己当回事，然后人员太少，100多人吃饭，就配两个厨师，一个帮厨，简直要累死人。然后最主要是工资太低了，去掉五险一金，不到四千，希望大家别走冤枉路了。我也知道这么多了

深圳待遇最好的厂，但是大部分岗位比较辛苦。

公司是好公司。就是太压榨助理。一个月给的工资能够吃饭都不错了。而且每个月都不按时发。

公司在erp处于国内领头的位置，现在主要和国外公司竞争。对于想要提高自己技术能力的同学，可以到汉得技术部门，较为快速的get到常用的软件开发技术，新人进来有培训和指导，所以新人开展工作难度不是很大。不过团队氛围不怎么样，因为外包的缘故，团队之间关系很一般，更多通过电话联系，经常加班，没什么补助，大概就是这样吧。

我们公司是集团下属子公司，排名倒数，总是接不到好活，但公司福利不错，工资大多也都能按时发，不过相比于其他子公司和局集团，还是弱的要命

很难走，过年才能走人，工作也还算自由，合同是深圳的劳务派遣，工资比上海的低

劳动合同为“劳务派遣合同”，有五天试用期(试用期无薪资)，薪资发放日为次月月底，基本工资2500，夜班补助300，绩效A:300，B:200，C:100，吨位费为0.5元一吨，其他无福利，无五金一险，无假期！请假须找人代班，同时支付给代班方100元工作报酬。晚班工作时间为17:30-不限(工作完毕后方可下班)，早晨卸车4:30-7:30(卸车完毕后方可下班)，平均工作时长十小时以上。新进员工无任何培训机制，排挤现象比较普遍。招聘门槛低，员工素养，精神面貌参差不齐。伙食标准三元一顿，工作和住宿环境“差”，公司无规范化“管理基准”。总之：“适应的还是适应，不适应的始终不适应。”