作为一个在华润呆了一年半的小员工，分几点写下我的想法。

一，企业文化一般，效率，以人为本，诚信，是被反复提及的。以人为本乍一听很靠谱啊对不对？可是，不是的，员工对他们来说不是他们以人为本的对象，他们以人为本的对象是顾客。华润标超和大超内部人员流行过一句口头禅“男的当畜生，女的当男用”。男的就是干重活累活的，装货架拆货架，拉层板，时不时的支援去整外仓和配送中心，怎么整，分货分板，要知道油米那些是挺重的，一天下来很累衣服裤子鞋子脏的不行，呆在卖场的时间不累，但是事多，这点后面说，女的也累，几十斤上百斤的货自己扛嘛，一笼车一笼车的货自己去仓库找出来自己拉出来。有人说这是很正常的，OK，正常。加班、熬夜打堆头、这些是常态了。完了之后，加班是不会给你算加班费的喔，给你补休。怎么补？累计加6.5个小时可以补一天，这是神坑，为了方便计算，拿平时一个小时10块算，正常上班一天7到7.5个小时。一天劳动成果70到75元。劳动法平时是按1.5倍，由于超市没有两倍加班的说法，这个不提。1.5×10×6.5＝97.5元。如果你的加班时常它不拿来补休支付加班费，就是这个钱。看懂了没，是不是亏。诚信崩塌，以人为本同时崩了一半。效率那些不细写，这种企业吸血鬼多如牛毛，部门经理和副总以上的，你会看到他们上班刷抖音，发朋友圈做微商，聚众互相吹牛逼。

二，洗脑。洗脑，几乎普遍存在对不对。但是华润万家的就让我有点抓狂了，口号每天早上必喊。A代表领唱，b代表站成一排排的我们。

A“各位同事早上好”b“早上好”

A“我们叫做”

B“华润万家”

A什么华

中华的华

什么润

滋润的润

什么万

千万的万

什么家

大家的家。

接下来一起唱“追求卓越，华润万家，顾客至上，华润万家。我们要把零售做大，我们一起行动吧！耶！耶耶耶夜！”然后那些小经理就上去哔哔个十几分钟。开完会下来，又是元气满满热血的一天吗？

不，我们内心深处“啊～，今天又是降智的一天，好想放弃这一天啊。中午到底要吃什么，很烦” 呃，开晨会的还有租户那些无辜的小员工也要参加。替他们捏把汗，哈哈。说完口号了。 

接下来说说“奉献牺牲精神”，都9021年了，还在谈牺牲，还在谈集体。怎么招人的时候不找焦裕禄黄继光董存瑞时传祥雷锋那种人。一个需要人牺牲的集体，它就不是一个好的集体，一个鼓吹牺牲的集体，它是个有灾难的集体，没有灾难，何必牺牲奉献？这是戳哪些苦情型人格的点，没get到。前面说的回报少，基本死工资，但是工作量远远超出自己的范畴，你和我谈奉献？不是耍流氓吗？谈太多奉献，谈太少利益，谈太多规矩，谈太少自由。

三，工作的无意义造成的匮乏感。总得来说，华润的员工流失率还是挺高的，很大原因除了报酬达不到期望薪资升职无望外，无意义的工作内容是压死人的细节。无意义到什么程度，整仓库，一个星期一整，仓库非常小，下的销售任务又是死任务，没有足够的地方给你存货，同时你还必须干出好看的流水。拉到卖场，对不起，防损会拍照，你这个压线消防不求行马上整改！而且有的东西必须急冻冷藏存放，比如水饺包子酸奶。谁能不违背储存条件同时做销售业绩搞出个花来。价签稽核，每天每个星期稽核，据说价格签有不同版本，但是价格一样啊。谁能告诉我这的功用是干嘛的。srd图纸，俗称陈列图，两三个月更新一次甚至更短，好嘛，调陈列所有商品全部换个位置，其实商品还是那些商品，就是这条柜移到另外一条去摆。保质期，二月底到315期间，每天都看保质期，而且每个商品啊喂，只要是为了不出现过期商品不赔钱给职业打假。可是很矛盾，打个比方，你昨天看了一遍，今天又全去看一遍，那是不是就等于你昨天看的等于没看，对，否定了昨天，同时否定了自己昨天的工作。保质期看多看久了真的会得近视眼和数字反感综合征。派发彩页，呃彩页就是那种促销广告纸和本本，到市场到天虹到小区，一个星期两次以上，反正只要有人的地方就要去，游街举牌。客流不靠口碑不靠牌子效应，全靠人肉行走广告。路人一拉冷脸不要你的报纸，你马上就觉得丢人。 

四，官僚主义太浓厚，俗话说“吃的苦中苦，方为人上人”。我的见解呢，这话是毛病的，放在古代，苦中苦我先被人压迫，人上人就是我他妈起来了再压迫回去。恶性的轮回。健康的心态不是应该我既不想吃苦中苦，也不想做人上人吗？人上人的概念一旦出现，很直白啊，人分上下分369。虽然现实中就是这样，但是不要在工作场所给我这样赤裸裸的表现出来啊喂。哈哈哈，这里码的有的跳脱了。官僚到什么样，端午中秋清明节，呃，清明节没有，端午中秋那些节日必开动员大会，全员参加，非上班时间提前去（这里又回应了前面以人为本，强制性的占用你的非上班时间）。然后那些管理立军令状！军令状啊喂！有本事倒是给我立个生死状。皮一下。话说你一个月卖多少钱，有多少人逛你家买你家东西，这些东西根本不可控啊对不对？你知道人家家里卫生巾用的快用的慢？人家油米非在你家买？呵呵呵，苦的是我们这些在岗位的人，为了销售连哄带骗嗓子喊到哑。最反感的是这样“明天谁谁谁巡场”做好标准陈列，搞卫生，动次打次，大干特干。sop完了还有its，its以后还有一个区的什么总。这类检查要是实打实的呈现平时真实的样子还好，一半作假一半搪塞敷衍，屎急挖屎坑，全是为了应付检查而去做，下面虚伪应付，检查的人也接受这种应付，他们来的时候你店长给足我面子和排场就行，全程跟着我哟！我要指出哪里有不足的，哟是哟是。哈哈哈。熬夜通宵做表面功夫为了应付检查也是常态了。

总之，华润万家这种企业和工厂流水线没什么区别的，没必要因为一个小世界画地为牢不开心，小世界外还有大世界。