@御前带刀

国企和私企最大的区别就是国企是国有资本对公司是有实际控制权的，属于国家的，有一些私企就是纯粹的个人的公司就不说了，有的私企是有一点国有背景的股东，但是股份不多，对公司没有实际控制权，这种撑死了只能叫混合所有制企业，不能称为是国企。

我们国家比较赚钱的行业一般都是国企把控的，所以国企通常效益不错，比较稳定，但是国企的缺点就是比较循规蹈矩，没啥大的发展，对于一般人来说肯定是国企更好，如果你能力超群，自己能闯出一片天地，那肯定私企更好了。

更具体来说，国企和私企的区别有以下几点：

1 主要领导人是组织定的，这种企业才是国企，私企的领导通常都是老板的亲戚，是个家族企业，你看看安踏、特步、七匹狼这种典型的就是私企，外人想在这种企业里有发展，基本没可能。

2 国企的领导干部是有机会调动到国资委或者地方政府部门当领导的，虽然他们不一定愿意，但是民营企业肯定是没机会的。所以有些能量通天官二代要做公务员，通常是先去国企，绕开了公务员考试这条路（从这里可以看出，公务员考试算是非常公平的了）

3 国企相对稳定，不违法乱纪，基本可以一直干下去，并且大的国企每年还有稳就业的任务。很多是靠垄断赚钱，所以，含着金钥匙跟情商高很会混的人，进步较快。没背景又不会混的，在国企出头比较难。私企里面大部分经济效益一般，毕竟赚钱的领域都是国企占了，所以私企经常为了省成本打员工的主意，压工资、扣奖金，当然像腾讯抖音这种除外。

4 国企跟机关类似，也是流水的领导铁打的兵，隔几年来一次洗牌，先看形势再干活，不然，干了再多，新领导新思路，等于白干了。

5 垄断国企的收入福利其实是不错的，毕竟太赚钱，这些年管的严了，各种福利受影响，但是比起外面一般企业性价比会高很多。这种企业一般也比较低调，对外宣称收入一般，其实还是不错的。

6 国企经常承担了很多社会责任，属于强制性要求，比如之前听五大行银行领导讲，要求给中小微企业贷款，并且利息比大企业还要更低。还有每年毕业季也要求招应届毕业生，也是任务来着。

7 越是垄断国企，关系户越多，级别也更高。当然这种地方也不是说没关系没背景的来不了，毕竟一些重要的活还是要人做的，但是，可能就少数人干了大量的活。并且，越是背景强的，可能更低调，不留心还发现不了。

8 在国企里面，越上面的工作越像机关，收入也可能是体系里相对较低的。但是平台大，成天在领导身边，没准哪天放到下面就是领导了。

9 在国企里你更多的是思考如何适应这个体制，未来好在国企这个平台发展。在私企，说白了随时会倒闭，或者被裁，所以你更多思考的是如何增加自身的价值，积累自己的资源，未来自己出来单干，自己当老板，思路完全不一样。