事业单位编制算是铁饭碗，工作还是非常稳定的，你如果没有自己犯重大错误，被单位做出开除处分，那是可以干到退休的。

具体可以参考《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员的处分，按照其违法违纪行为的性质、情节、危害程度，有四种处分类型：

（一）警告：事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。

（二）记过：事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

（三）降低岗位等级或者撤职：事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

（四）开除。

条文里面对具体的违纪行为有比较详细的规定，总结来说，在事业单位，如果你没有违法违纪，那基本是不会被开除的。

有的人可能说，事业单位是合同制的，如果劳动合同到期不续签怎么办。其实劳动合同不续签就是解除聘用合同，也得参考事业单位解除聘用合同的几种情形，所以如果没有重大违纪，一般都是续签的。