外包公司基本就是这样吧,人员流动性大,需要一直招人来补,外包技术要求也不高,能接受出差的基本亚信都招进来了,确实来亚信头两年到各个地方出差很正常。亚信也比较正规,毕竟是老公司了,还有的加班补助、出差补助、五险一金都会有,就是都不高,然后薪资自然也一般,这几年民工都涨工资了,程序员的工资好像还没前几年高。
为什么亚信软件招人很容易的样子,一面就给offer了
外包公司基本就是这样吧,人员流动性大,需要一直招人来补,外包技术要求也不高,能接受出差的基本亚信都招进来了,确实来亚信头两年到各个地方出差很正常。亚信也比较正规,毕竟是老公司了,还有的加班补助、出差补助、五险一金都会有,就是都不高,然后薪资自然也一般,这几年民工都涨工资了,程序员的工资好像还没前几年高。