首先说工资：16薪，绩效一般1.5到2个月比较普遍，五险一金肯定是有的，不过公积金不会按照工资标准上，基本上按照6成的基数吧，举个例子工资1万，公积金基数就是6千。工资一般一年调动一次，公司以部门工资包的形式分配，部门经理会根据个人全年表现分配到个人，表现一般的也可能不涨薪！再说考勤：办事处，也就是各地方驻场运维部门，一般考勤不会太严，家里有个事晚来会或者迟到一点不会有什么问题，领导一般都比较人性化，总公司基本上也差不多。一般都会双休，每天基本上也会按时下班，不过对于我们驻场运维人员来说，突发的事情也是比较多的，所以临时加班情况比较多，但也都是以事件为驱动，领导不会要求加班的。最后再说工作压力：通常情况下工作压力不大，如果有大项目上线或割接可能会忙一阵时间，可能会连续加班，不过总体来说应该比小公司好多了。至于人员流动性还是比较大的，不过这不是亚信的问题，IT公司人员流动大是行业普遍情况。