主要因为员工离职率还是比较大的,人手不足呗,不过这个主要是外包行业的原因,公司管理倒是还可以吧,不会太坑,该发工资的时候还是会发,不拖欠,就是员工福利少一些,别的方面倒是没什么。如果想转管理,可以考虑在这里做的久一点,看看有没有发展机会,还能学到华为的那套管理方法,如果想做技术,建议还是到真正的互联网企业好。
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主要因为员工离职率还是比较大的,人手不足呗,不过这个主要是外包行业的原因,公司管理倒是还可以吧,不会太坑,该发工资的时候还是会发,不拖欠,就是员工福利少一些,别的方面倒是没什么。如果想转管理,可以考虑在这里做的久一点,看看有没有发展机会,还能学到华为的那套管理方法,如果想做技术,建议还是到真正的互联网企业好。