可以。

根据《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

根据第三十三条第二款规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

因此，工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，可以继续享受工伤医疗待遇。