只能说公司比较规范,五险一金工资不会有问题,但是工资不合理,店长就比营业员高了小几百块钱,但是压力大很多,天天都要开会,半夜十二点也要开,虽然说能参与店里的分红,但是不多。而且管理店铺销售人员比较被动,因为销售人员属于第三方直接管理,屈臣氏只是间接管理,搞得店里工作氛围和人际关系很复杂,而且经常碰到区域经理事多且不公正的。
屈臣氏日用品公司·店长 工作感受
只能说公司比较规范,五险一金工资不会有问题,但是工资不合理,店长就比营业员高了小几百块钱,但是压力大很多,天天都要开会,半夜十二点也要开,虽然说能参与店里的分红,但是不多。而且管理店铺销售人员比较被动,因为销售人员属于第三方直接管理,屈臣氏只是间接管理,搞得店里工作氛围和人际关系很复杂,而且经常碰到区域经理事多且不公正的。