漂流蛙-发现好工作
北京 2022-06-05 21:31:38 评分

同仁堂健康为什么工资这么高

同仁堂健康工资高个屁,除非你是有关系有背景的。当初我就是冲着同仁堂的金字招牌而来,三个月下来简直刷新了职场三观,很多领导层素质真的比较低,专业度差,为人也比较差,如果不是有关系的话,真不知道这样的人怎么进来的,而且他们只要就动动嘴皮子拍拍马屁,就能拿一两万的工资。像没关系的基层员工就惨了,公司常常让你晚上硬性加班(无补贴,无加班补助)到8点之后,回家基本都是半夜了,工资只有3000+还经常强调是高薪聘用,对怀孕女员工加活加班,实在不行调岗调薪,用尽所有龌蹉手段也要把人家弄走,仗着树大常常弄些膈应人的规定,什么人走椅子放哪里,电话务必固定在一个指定地方,桌子不能摆太多东西,没事就来个人查,查到就给全楼发邮件批评,每次查出问题依据大主管兴致来定惩罚,不开心了就算琐事也能上纲上线来个处分之类,有问题上级推给下属,各种背黑锅,电视剧看到的职场手段这里都见识了,反正千万别来。


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北京同仁堂健康药业公司
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北京同仁堂健康药业股份有限公司(以下简称“同仁堂健康”)于2003年4月14日注册成立,是同仁堂集团七大二级集团之一。作为同仁堂在大健康领域的战略分支,集健康产品与健康服务为一体,为用户提供覆盖养生、保健、诊断、治疗的全生命周期的健康管理方案。 健康产品领域 同仁堂健康集滋补养生、天然草本、营养保健、茶产品、健康饮品等多品类产品的研发、生产、物流、销售为一体,拥有冬虫夏草、燕窝、海参、石斛、西洋参、伍味方胶囊等高品质健康佳品,以及总统、悦活力、悦元素等众多优质子品牌。 健康服务领域 同仁堂健康拥有“象食养医”及“养颜动能”八大业务场景,覆盖各类商业业态,利用先进的设备、大数据分析和人工智能,在检测、追踪、治疗等多个环节重新诠释对“治未病”的理解,为用户提供多元化的个性体验以及定制化的精准健康服务方案。 渠道建设领域 同仁堂健康搭建了线上与线下协同发展的终端销售网络,1600余家终端零售门店和400余万会员资源遍布全国各大省市和地区。线上旗舰店持续占据京东平台滋补类目年度销售额第一、天猫平台滋补类目头部 VIP 商家地位,并紧跟零售新潮流创新营销方式。同仁堂健康旗下“知嘛健康”新零售业务经过多年发展已成为国潮养生领域的代表品牌,为同仁堂健康持续引领大健康行业发展注入新的活力。
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北京 2019-02-19 评分

有五险一金,工资才三千保底,提成低,不涨工资,工作环境一般都在商场,一天工作七个小时,一个月有4个休班,请假不通融,不人性化,不就近分配,人员分配不均。

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