我来经纬恒润一年了,入职第三个月团队就剩五个两年以上的员工 ,今年我也准备走,所以基本上还是剩五个人 ,一个将近20人的团队 ,两年以上工作经验的员工始终保持在五个左右,其他部门没有我们这么严重, 但人也刷刷的走。 原因吧,无非就是钱少加班多,而且恒润跟你这么算工资的,跟你谈的是年薪, 但是百分之三十作为年终奖发给你,然后今年11月份发去年年终奖,我也是 呵呵了,这么大的数,竟然隔一年给我,真是活久见。而且出差自己先垫付 ,基本走流程两个月,关键出差太多,人品不好要被压1w多。我真的是被刷新三观了,然后通过这样运作, 让你多干活,少拿钱,让恒润竟然销售额爆发式增长,真是太佩服了。
经纬恒润巨坑,不值得去上班
我来经纬恒润一年了,入职第三个月团队就剩五个两年以上的员工 ,今年我也准备走,所以基本上还是剩五个人 ,一个将近20人的团队 ,两年以上工作经验的员工始终保持在五个左右,其他部门没有我们这么严重, 但人也刷刷的走。 原因吧,无非就是钱少加班多,而且恒润跟你这么算工资的,跟你谈的是年薪, 但是百分之三十作为年终奖发给你,然后今年11月份发去年年终奖,我也是 呵呵了,这么大的数,竟然隔一年给我,真是活久见。而且出差自己先垫付 ,基本走流程两个月,关键出差太多,人品不好要被压1w多。我真的是被刷新三观了,然后通过这样运作, 让你多干活,少拿钱,让恒润竟然销售额爆发式增长,真是太佩服了。