多,这里有被各种辞退的风险,这里淘汰机制很严重,尽管企业合同里不写,不过这里采用的是末位淘汰制,也就是不管你做的怎样,总有一部分人被淘汰,而且比例不低,目测有20%-30%左右。公司里面主管很多,管理混乱,制度繁琐,嘴上说民主,不少都是主管内定。而且整体来看,恒润科技已经过了高速发展的阶段,如今属于挣扎期。薪资的话,要特别注意的是,这里的年薪的30%是作为年终奖,第二年年底才发,大概6万左右吧,再加上这个末位淘汰机制,感觉是公司赚钱或者省成本的手段之一。
经纬恒润试用期被辞退的多吗
多,这里有被各种辞退的风险,这里淘汰机制很严重,尽管企业合同里不写,不过这里采用的是末位淘汰制,也就是不管你做的怎样,总有一部分人被淘汰,而且比例不低,目测有20%-30%左右。公司里面主管很多,管理混乱,制度繁琐,嘴上说民主,不少都是主管内定。而且整体来看,恒润科技已经过了高速发展的阶段,如今属于挣扎期。薪资的话,要特别注意的是,这里的年薪的30%是作为年终奖,第二年年底才发,大概6万左右吧,再加上这个末位淘汰机制,感觉是公司赚钱或者省成本的手段之一。