主要原因就是体力活不少,而且转岗困难,工作很累,需要倒班,我见过在这里工作7年时间还需要倒班的。而且工厂里面有很多危险化学用品,还有去静电辐射的装置等,在这里工作倒班再加上辐射,对身体非常的不好,另外公司基本上不会给涨薪资,工作7年的高级工程师和刚进入公司的应届生倒班工资差不多。如果你想要去其他不需要倒班的部门工作,领导也不会同意,然后在这里工作如果不倒班,少了倒班的补贴,收入就会断崖式下降。所以一般学历高一点的,在这里工作一段时间就会跳槽,学历低找不到别的工作就留在公司,现在留在这里很久的专科生逐渐成为公司的主力,不过公司现在逼格比较高,招聘设备工艺工程师标准是211起步,还有不少985大学的研究生来我们公司,不过基本上在这里工作不久。
京东方为什么没有老员工
主要原因就是体力活不少,而且转岗困难,工作很累,需要倒班,我见过在这里工作7年时间还需要倒班的。而且工厂里面有很多危险化学用品,还有去静电辐射的装置等,在这里工作倒班再加上辐射,对身体非常的不好,另外公司基本上不会给涨薪资,工作7年的高级工程师和刚进入公司的应届生倒班工资差不多。如果你想要去其他不需要倒班的部门工作,领导也不会同意,然后在这里工作如果不倒班,少了倒班的补贴,收入就会断崖式下降。所以一般学历高一点的,在这里工作一段时间就会跳槽,学历低找不到别的工作就留在公司,现在留在这里很久的专科生逐渐成为公司的主力,不过公司现在逼格比较高,招聘设备工艺工程师标准是211起步,还有不少985大学的研究生来我们公司,不过基本上在这里工作不久。