1、有的区域派件量大但收不到件,应该给与补贴。2、没有足够的福利促使员工留下来,没有任何福利和保险,员工流失量大。3、好多网点一个业务员一天要送400-500个件,哪有时间开证明,特别遇到幼稚不成熟的客户,电话都不接,证明根本就开不到,总公司也不核实就直接罚款。4、为什么圆通快运到现在都没开,好不容易追上申通。
圆通速递物流公司·承包区经理 工作感受
1、有的区域派件量大但收不到件,应该给与补贴。2、没有足够的福利促使员工留下来,没有任何福利和保险,员工流失量大。3、好多网点一个业务员一天要送400-500个件,哪有时间开证明,特别遇到幼稚不成熟的客户,电话都不接,证明根本就开不到,总公司也不核实就直接罚款。4、为什么圆通快运到现在都没开,好不容易追上申通。