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武汉富士康科技集团
工作感受
武汉富士康科技集团·操作工 工作感受
武汉
2019-03-08 00:00:00
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中高层官僚主义强,四年工资不涨一分,宁愿招小时工,不愿给老员工加工资。现在一个月休一天,每年忽悠加工资!
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武汉富士康科技集团
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随着国家中部崛起战略步伐实施,武汉已然成为国家中心城市及长江中游城市群的核心。富士康(武汉)科技园作为自贸区核心企业,依托自身优势及政策资源,在省、市、区的高度重视与大力支持下,截至2020年,累计在汉创造工业产值逾2,967亿元,固定投资超130亿元,纳税近35.2亿元,位列全省加工贸易企业出口第一位,带动并提升了武汉市整体物流环境及各类新兴战略产业的汇集发展。近年来,园区正以8K+5G影像大数据及工业互联平台为突破口,开启转型创新发展新时期。 核心技术 重研发 研发、设计、验证是产品生命的起源,也是产品的灵魂及价值所在。园区拥有近两千人高端研发设计及智能模具开发团队;拥有大型模具、连续模具、精密模具及关键零组件、显示模块、大数据与深度学习、AI建模等多种核心关键技术;拥有国际实验认证机构华南检测中心,为产品提供全方位的质量检测。园区致力为客户提供从创意ID、设计、模拟仿真、试模量产的个性化定制服务,实现从客户需求,高科技研发到高质量量产的无缝衔接,为智能制造打下坚实的基础。 智能制造 精产品 园区整合云智汇科技智能制造服务优势,建立影像大数据实验工厂,加快自动化与数字化进程,全面导入工业机械人FOXBOT、自主研发全制程生产自动化,产品测试自动化、光学视觉检测智能化,过程视觉化、信息集成化,大力推行精益生产理念,实现全厂自动化程度81%以上。园区通过校企合作、行业顶尖公司战略合作等模式,突破技术,优化方案,建置整套数字化管理平台,已先后获得多项殊荣。 园区在走向智能制造的同时,完成了从台式电脑到智能贩卖机、智能大屏、高端工作站、AI光学智能检测设备以及智能手机精密机构的多元化产业布局,并将逐步向智能型产品迈进。 智慧园区 兴人文 园区以人为本,建设人才梯队,通过数字化技术实现从传统园区向智能型园区转变,致力打造安全、舒适、高效、绿色的人文社区,率先导入人脸识别系统,与HR smart系统对接,实现人流大数据;搭建微服务平台,让业务办理更高效;建立智慧安全营运中心,一键式联动指挥,消除安全死角;利用无限投屏视讯连线,营造高效舒适的会议环境;通过精准分析节能空间,实现节能降耗、绿色运营。以科技为园区赋能,提升园区的服务体验和运营能力,创造更大的经济与社会价值。 创新转型 谱新篇 园区将以集团云移物大智网+机械人为基本策略方针,引领传统制造企业走向“互联网+制造”全新发展领域,运用自身研发制造优势与六流协同,实现数据与管理的有机融合,构建以云计算、移动终端、物联网、大数据、人工智能、高速网络和机器人为技术平台的“先进制造+工业互联网”新生态,为华中地区企业提供全新的产品制造与工业互联网综合解决方案,赋能智能制造。 未来,园区将以人工智能及工业互联网平台为突破口,以工业4.0、智能办公、新生意开发及营销推动为扭带,打造现代化智慧园区新标杆,引领产业迈向价值链中高端,推动经济高质量发展;在新时代伟大征程上,奋力谱写武汉发展壮丽篇章!
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热门工作感受
武汉富士康科技集团·品管
武汉
2019-08-04
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做品管,做了一年,正式工一个月上29天班也才发4000多点。连续上班七八个月只有转班休息一天。别人中介的临时工一个月五六千,做的事情还没有我们多。
武
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武汉富士康科技集团·普工
武汉
2019-02-10
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工资太低,一个月三千块,一天上班11个小时。不包吃不包住全从工资扣,劳动强度一直加重。
武
武汉富士康科技集团
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武汉昱升光电公司·普工
武汉
2019-03-12
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工作压力大,QC想方设法的开罚款单。管理层混乱,压榨新人坑老人。宿舍水电费稀烂,食堂伙食很适合减肥的人哈。
武
武汉昱升光电公司
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武汉昱升光电公司·普工
武汉
2019-04-02
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普工计件工资4200左右,这是老手能拿的。8人宿舍,食堂一般般,两班倒。每个星期倒一次。
武
武汉昱升光电公司
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江阴瀚宇博德科技公司·操作工
江阴
2018-08-25
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上班第一件事开会挨叼,下班第一件事开会挨叼,管理层比较乱,时间很长,如果你是住外面回到家基本十三四个小时了在洗洗衣服,洗洗澡,完了十五个小时左右过去了,赶紧睡觉,真开眼赶紧...
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江
江阴瀚宇博德科技公司
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江阴瀚宇博德科技公司·操作员
江阴
2019-09-17
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没有团队精神,领班工作不会安排,没有涨过工资,人流非常大。只要休息就扣一个大加班,不合理。
江
江阴瀚宇博德科技公司
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江阴瀚宇博德科技公司·质量管理
江阴
2019-04-22
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我不是在产线上的,我是测试产品品质的,工资扣完公积金和社保,就发了4500、4400差不多,产线上工资高
江
江阴瀚宇博德科技公司
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武汉富士康科技集团·操作工 工作感受
中高层官僚主义强,四年工资不涨一分,宁愿招小时工,不愿给老员工加工资。现在一个月休一天,每年忽悠加工资!