1.工作环境看运气,跟个随和的领导就很爽,跟个严厉的领导就可能压抑点。2.工作强度看运气,线条人手够就强度低,新成立的三级单位机关和项目往往比较累,有些线条无论怎么干活都累,比如三四年完工的那种房建项目,动土之后第二年最累。3.涨工资两年一套级,干的不差的话三年一提拔,钱不用担心,外加包吃住,花不到多少钱。不在一线城市的话,尤其是文员类,这个工资非常非常高了。一个老练文员收入和一些小公司部门经理差不多。比如我们二三级单位人力部基层员工收入一般去掉生活开支7-8w一年,公积金也高。像三四线城市,干个四年就可以自己买房了,这个到别的公司很难达到。4.个人发展还是看线条。如果你是工程师,这个平台很好,五局有钱让你造你想造的房子。工程师只有在这种大公司才能变成“建筑家”。5.压力很大,加上一些杂七麻八的破事,加上施工行业特殊情况,加上很多时候和外部沟通很困难。毕竟你是建筑业最下游的施工。而且公司人数十分众多,一个三级单位管理人员都能达到600-1000,这还只是管理人员。比如很多企业如果说自己1000员工,可能就100个管理人员。这个说600员工就是600管理人员。这样的巨型企业的综合管理员(文员)、中层管理者要应对的实务真的极其繁琐。
中建五局值得去吗
1.工作环境看运气,跟个随和的领导就很爽,跟个严厉的领导就可能压抑点。2.工作强度看运气,线条人手够就强度低,新成立的三级单位机关和项目往往比较累,有些线条无论怎么干活都累,比如三四年完工的那种房建项目,动土之后第二年最累。3.涨工资两年一套级,干的不差的话三年一提拔,钱不用担心,外加包吃住,花不到多少钱。不在一线城市的话,尤其是文员类,这个工资非常非常高了。一个老练文员收入和一些小公司部门经理差不多。比如我们二三级单位人力部基层员工收入一般去掉生活开支7-8w一年,公积金也高。像三四线城市,干个四年就可以自己买房了,这个到别的公司很难达到。4.个人发展还是看线条。如果你是工程师,这个平台很好,五局有钱让你造你想造的房子。工程师只有在这种大公司才能变成“建筑家”。5.压力很大,加上一些杂七麻八的破事,加上施工行业特殊情况,加上很多时候和外部沟通很困难。毕竟你是建筑业最下游的施工。而且公司人数十分众多,一个三级单位管理人员都能达到600-1000,这还只是管理人员。比如很多企业如果说自己1000员工,可能就100个管理人员。这个说600员工就是600管理人员。这样的巨型企业的综合管理员(文员)、中层管理者要应对的实务真的极其繁琐。