我在链家待了也有段时间了，感觉还行，他的团队气氛是搞得不错，大家都是年轻人，还会分配个师傅带教。但是他的制度给我的感觉就是一个坑。这么说是有原因的，我第一次遇到工资是这么发的（新人入职会有个6个月的新人期，预支额度24000元，在这六个月里每个月公司会预支3500-4000的浮动工资给你，预支到24000淘汰。你肯定会疑惑什么预支工资？没错！就是预支工资，比如你是开了一百万的单子提成能有个8000元，你美滋滋的以为这个月工资破万了，其实到手也就5000多吧，因为公司是这么算的，上个月给你预支了4000元这个月你开了单就会从你开单里扣除4000回本，提成一共8000减去4000还剩4000发到你手里的就是这个4000。只是说这个月你的工资是正的没有借钱，但是下个月可能又会借钱吧，看到这心凉了一半吧那岂不是每个月都必须开单还公司？单那么容易开吗？公司扣你的钱不光是还回公司它还是一种积分升级的模式，还得越多积分越多，等级越高，忘记说了转正后预支工资每个月到不了4000了可能有2000多。唯一的一点就是你不开单也没事公司会每个月预支工资给你，除非额度满了，然后没有客户强制加班到9点，周末周天不放假因为客户多，星期一星期二才放，第一年买的社保是深圳社保在成都不能用，第二年才转回成都社保