公司升职加薪机会很少,基本上是一个萝卜一个坑!本人在该公司做了7年,工资是死工资,老员工内聘的工资没有外聘高,8级的工艺工程师没有新来的歌尔之翼工资高。每年2次升职加薪机会还要看部门人数,不足100人的部门不能有A的平分,那么得不到A的平分就不能升职,升职基本上都是内定!无论多努力干活,只要领导考核不给你A都没有用,无论你付出了多少,该拿多少工资还是多少工资,公司极其不重视老员工,新员工有能力内聘发展都不同意员工调出去!
潍坊歌尔电子公司·工艺工程师 工作感受
公司升职加薪机会很少,基本上是一个萝卜一个坑!本人在该公司做了7年,工资是死工资,老员工内聘的工资没有外聘高,8级的工艺工程师没有新来的歌尔之翼工资高。每年2次升职加薪机会还要看部门人数,不足100人的部门不能有A的平分,那么得不到A的平分就不能升职,升职基本上都是内定!无论多努力干活,只要领导考核不给你A都没有用,无论你付出了多少,该拿多少工资还是多少工资,公司极其不重视老员工,新员工有能力内聘发展都不同意员工调出去!