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北京 2023-05-19 16:56:48 评分

当事人可以就哪些调解协议向法院申请支付令？

因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，公司在协议约定期限内不履行的，员工可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
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北京 2023-05-19 评分

发生劳动争议，当事人可以向哪些调解组织申请调解？
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（1）企业劳动争议调解委员会；（2）依法设立的基层人民调解组织；（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。此外，当... 全文
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北京 2023-05-19 评分

在劳动争议解决过程中，由谁负举证责任？
举证责任，是指承担举证责任的当事人必须对自己的主张举出主要的事实根据，以证明其确实存在，否则将承担败诉的后果。我国《劳动争议调解仲裁法》第6条明确规定：“发生劳动争议，当事... 全文
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北京 2023-05-19 评分

对方当事人没有在法定期限内履行调解协议书，另一方可以直接向法院申请强制执行吗？
我国《劳动争议调解仲裁法》第15条的规定：“达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁”。由此可见，对于一方当事人没有在约定的... 全文
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北京 2023-05-19 评分

劳动争议仲裁委员会由什么组成？依法履行哪些职责？
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第19条的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会下设... 全文
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北京 2023-05-19 评分

劳动争议仲裁申请书应当载明哪些事项？
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第28条的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（1）员工的姓名、性别、年龄、职业... 全文
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