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公司简介
工作感受(7)
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公司及产品、业务简介
北京奔驰汽车有限公司(简称北京奔驰)成立于2005年8月8日,是北京汽车股份有限公司与梅赛德斯-奔驰集团股份公司、梅赛德斯-奔驰(中国)投资有限公司共同投资,集研发、发动机与整车生...
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工商信息公示
登记状态:存续
公司全称:北京奔驰汽车有限公司
曾用名:北京奔驰—戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司 ; 北京吉普汽车有限公司 ;
法人代表:张建勇
成立时间:1983-07-01
注册资本:321261.43014万美元
信用代码:91110302600003205F
参保人数:11394
注册地址:北京市北京经济技术开发区博兴路8号
创始人/老板/董事长背景简介
姜德义,男,1964年2月出生,北京科技大学钢铁冶金专业毕业,博士研究生学历,1986年开始参加工作。现任北京汽车集团有限公司党委书记,董事长,北京奔驰汽车有限公司董事长。 20...
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官网地址
https://www.bbac.com.cn
客服电话
010-6782-4888
企业性质:国企、私企还是外企
国企,北京奔驰汽车有限公司由北京汽车股份公司控股,占股51%
是世界/中国500强吗?
否
是上市公司吗?
否
总部地址
北京经济技术开发区博兴路8号
北京奔驰汽车有限公司·质量工程师
北京
2022-05-19
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北京奔驰厂址在哪?工作体验如何?
北京奔驰的工厂在大兴亦庄,北京新经济技术开发区博兴路8号,挨着南六环。北京奔驰就是合资企业的皮,国企的实,很多老江湖或者各种关系户,余下的自己去想想吧。德方领导很好,接触过...
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北京奔驰汽车有限公司·工艺质量工程师
北京
2022-05-19
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工资待遇水平在车企里算挺不错的,工作压力小。北奔的主管分两类,一类外企范,一类国企范儿,老国企合资的公司应该都是这样吧,感觉管理层组成比较精神分裂。公司制度比较规范,对于新...
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北京奔驰汽车有限公司·研发工程师
北京
2022-05-19
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看个人喜好,流动性一般,朝九晚五,不算压力大,生产通常需要加班,研发加班较少,加班需要进行申请,加班后可进行调休。会有一些好玩的活动,还算丰富多彩,就是食堂不怎么样,又贵又...
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北京奔驰汽车有限公司·叉车工
北京
2022-05-19
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叉车工没什么待遇,没有劳务说的那么好,第一个月给百分之八十的工资,前三个月还不给上保险,别的单位满一年都会有年假,奔驰的叉车工没有,没有年终奖,没有什么福利,叉车工去奔驰要...
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北京奔驰汽车有限公司·叉车司机
北京
2019-05-21
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还好吧!工作11个小时,黑白班!福利待遇不能跟正式工比,但是,比外边的小公司好太多
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北京奔驰汽车有限公司·操作工
北京
2019-04-28
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工作环境算是过得去,工厂的节奏自己去想象,白班夜班,AB班,工作强度相当大,别人996.,这里11小时的,加班费还要半年后才能到手,一部分会存到时间银行,你请假就会自动扣除...
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北京奔驰汽车有限公司·储备班长
北京
2019-01-19
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工作环境还行,工作待遇也还可以,晋升比较难,没有关系费劲!工作强度白夜班流水线!也挺累吧!要是没有工资把着估计辞职的人会很多!
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还可以吧,就是工资不高,两三千,个人觉得一个大男人挣这点钱真的不够养家的!
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黑厂,联合某学校让学生过去实习,两班倒,一班12小时,一个月估计才3000不到,中午下午连休息都时间都没有,吃完饭就要去接着干,这嘴脸真是够丑恶的了
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工作环境还可以,工资还行,可以有4800左右,有饭补一个月300块,就是累得要死,上厕所像打仗一样要跑快点,天天开会烦死人
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长期做的话,不是很好,做普工最多只有4500左右,升到技术员或者是领班还好。
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工作环境不错哟,团队氛围好,同事间好相处,就是薪资待遇和个人发展一般,辅班3000,主班3500
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美导的工资,干着业务的活,且目标定太高,很多不合理的要求,基本工资不超过3500
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人员流动性挺大的,工作难度倒是不大,主要在于你的沟通能力,我觉得情商高的人能在这里过得很好,或者说是混的很好。调薪每年两次,一次是每年四月份上海最低薪资上调的时候会跟着调一点,再就是满年的时候会加一点,但是不多,记得我18年毕业之后入职到19年满年一共就加了不到三百。晋升的话全靠年限积累,一般三年升工程师,五年升二专,后面的我就不太清楚了。
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宿舍不算特别差,比龙华富士康宿舍好的多,吃饭不能用支付宝,微信支付,只能用掌上恩斯迈充值使用!且余额不能退,建议一次充50就行,生活区环境不错,有图书馆,健身房,篮球场,台球室,乒乓球室,足球场,并且所有的器械都是免费借并使用的,我做了五天就跑路了,原因是在仓库干活,太累了,想换个工作岗位都不行!
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北京东方国信科技有限公司
加班时候不太多,不过一加班就累吐血,也没有加班补助。待遇和同行业比太一般, 领导也很抠,基本不涨工资,都工作了将近两年了一次工资也没涨过。高层管理也很混乱,公司留不住人,认识的员工大多离职了,在管理上还是有不少可以改进的地方,不过有的主管就喜欢这种管理方式。
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原来环境还可以,现在越来越没有氛围了。大家都像打酱油,没有那种想创造奇迹的拼劲。工资也一般,不过销售也主要看自己做得怎么样。
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