漂流蛙-发现好工作
首页
杭州学鼎教育咨询有限公司余姚分公司
工作感受
杭州学鼎教育咨询有限公司余姚分公司·教务管理 工作感受
余姚
2019-04-27 00:00:00
评分
薪资待遇不理想,一岗多职。没有合理的规章制度。环境一般。不适合长期发展。不提供伙食。单休。没有房补。
赞同·0
再接再厉·0
分享
杭州学鼎教育咨询有限公司余姚分公司
2.0
关注
杭州学鼎教育咨询有限公司余姚分公司简介 杭州学鼎教育咨询有限公司,成立于2005年,是一家专注于教育培训、教育咨询和人力资源服务的综合性企业。公司自成立以来,始终秉承“以人为本,以质取胜”的经营理念,致力于为个人和企业提供优质的教育资源和人力资源解决方案。以下是杭州学鼎教育咨询有限公司余姚分公司的详细介绍。 一、公司历史 杭州学鼎教育咨询有限公司余姚分公司作为公司在浙江省内的分支机构,成立于2010年。自成立以来,余姚分公司秉承总公司的教育理念,紧密结合余姚地区的教育市场特点,为当地居民和企业提供全方位的教育服务。 余姚分公司自创立之初,便致力于打造一个集教育培训、教育咨询、职业规划、就业指导于一体的教育服务平台。经过多年的发展,公司已经积累了丰富的行业经验,赢得了广大客户和同行的认可。 二、业务和产品 1. 教育培训 余姚分公司提供各类教育培训课程,包括职业技能培训、学历教育、外语培训、艺术培训等。公司拥有一支专业的师资团队,采用先进的培训模式,帮助学员提升个人能力,实现职业发展。 2. 教育咨询 公司提供个性化的教育咨询服务,包括教育规划、升学指导、职业规划等。通过专业咨询,帮助家长和学生了解教育趋势,制定合理的教育计划,助力学子顺利升学。 3. 人力资源服务 余姚分公司致力于为企业提供人力资源解决方案,包括招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。公司拥有一支经验丰富的HR团队,为企业提供专业、高效的人力资源服务。 4. 产品与服务 (1)职业技能培训:涵盖会计、计算机、电子商务、市场营销等多个领域,帮助学员提升职业技能。 (2)学历教育:提供成人高考、网络教育、自学考试等学历提升服务。 (3)外语培训:开设英语、日语、韩语等多语种培训课程,满足学员对外语学习的需求。 (4)艺术培训:提供钢琴、美术、舞蹈等艺术培训课程,培养学员的艺术素养。 三、最近动态 1. 举办“职场精英培训班” 为满足职场人士提升职业素养的需求,余姚分公司于近期举办了“职场精英培训班”。课程内容涵盖职场沟通、时间管理、团队协作等,帮助学员在职场中脱颖而出。 2. 荣获“浙江省优秀教育培训机构”称号 在2019年度的评选中,杭州学鼎教育咨询有限公司余姚分公司荣获“浙江省优秀教育培训机构”称号。这是对公司在教育培训领域的肯定和鼓励。 3. 与余姚市人力资源和社会保障局合作 为进一步提升余姚地区的人力资源服务水平,余姚分公司与余姚市人力资源和社会保障局达成合作,共同开展人力资源服务项目。 4. 推出“企业定制化培训”服务 为满足企业个性化培训需求,余姚分公司推出“企业定制化培训”服务。公司根据企业实际情况,为企业量身定制培训方案,助力企业提升员工综合素质。 总之,杭州学鼎教育咨询有限公司余姚分公司将继续秉承“以人为本,以质取胜”的经营理念,为余姚地区乃至浙江省的教育培训市场提供更加优质的服务,助力个人成长和企业发展。
相关工作感受
热门工作感受
杭州正信自动化工程有限公司·行政经理
营口
2019-08-20
评分
这家公司以服务发电厂企业为主,客户资源较好,市场稳定,有一定发展潜力。
杭
杭州正信自动化工程有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
杭州学凯教育科技有限公司诸暨分公司·客服
诸暨
2019-07-21
评分
不好,一直在招人,人员流动性大,待遇不好,没人去上班面试
杭
杭州学凯教育科技有限公司诸暨分公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
杭州新欣物业管理有限公司诸暨分公司·保安
诸暨
2020-03-04
评分
【工作强度】工资低,屁事还多。管这管那的,业主素质还不好,隔三差五的报警 【薪资福利】说好的年终奖一个月工资,毛都没有
杭
杭州新欣物业管理有限公司诸暨分公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
杭州维仕信息技术有限公司宜宾分公司·门店客服
宜宾
2017-01-14
评分
工资的话,在小贷行业应该算比较低的,要看你遇到什么样的领导,如果领导不错,那么工作氛围就好,希望你不要和我一样,遇到那种奇葩领导
杭
杭州维仕信息技术有限公司宜宾分公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
杭州速派餐饮管理有限公司永康分公司·仓管
永康
2020-02-24
评分
【工作环境】工作环境不好,很吵,还很臭 【薪资福利】没有年终奖,员工可以拿到的基本就工资,没有什么福利
杭
杭州速派餐饮管理有限公司永康分公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
杭州学鼎教育咨询有限公司余姚分公司·教务管理 工作感受
薪资待遇不理想,一岗多职。没有合理的规章制度。环境一般。不适合长期发展。不提供伙食。单休。没有房补。