漂流蛙-发现好工作
首页
江苏东熙汽车配件有限公司
工作感受
江苏东熙汽车配件有限公司·生产组长 工作感受
盐城
2017-04-29 00:00:00
评分
我是被逼无奈离开的,因为有人拉帮结派,一但你选择错了就没有班加了,从而工资下降,要是想做管理职也不推荐去。
赞同·0
再接再厉·0
分享
江苏东熙汽车配件有限公司
2.8
关注
江苏东熙汽车配件有限公司 江苏东熙汽车配件有限公司成立于2005年,是一家专业从事汽车零部件研发、生产和销售的高新技术企业。公司位于江苏省苏州市,占地面积20万平方米,拥有现代化的生产基地和先进的生产设备。经过多年的稳健发展,东熙汽车配件已成长为国内汽车配件行业的领军企业,产品远销世界各地。 一、公司历史 1. 创始初期(2005-2010年):东熙汽车配件有限公司在苏州成立,初期主要从事汽车零部件的研发和生产,主要产品包括汽车刹车片、刹车盘、轮胎等。 2. 产业拓展(2011-2015年):随着市场的需求和技术的发展,公司不断加大研发投入,拓展产品线,新增汽车电子、汽车内饰等系列产品。 3. 品牌建设(2016-2020年):东熙汽车配件积极打造自主品牌,提升品牌知名度,通过参加国内外各类汽车配件展览会,与多家国内外知名汽车厂商建立了合作关系。 4. 科技创新(2021年至今):公司持续加大研发投入,引进国际先进技术,提高产品品质,致力于为汽车行业提供高品质的零部件。 二、业务和产品 1. 业务领域:东熙汽车配件有限公司主要从事汽车零部件的研发、生产和销售,业务范围涵盖汽车制动系统、电子系统、内饰系统等多个领域。 2. 产品系列:公司产品包括汽车刹车片、刹车盘、轮胎、汽车电子、汽车内饰、汽车照明、汽车发动机零部件等,广泛应用于乘用车、商用车、特种车等领域。 3. 产品特点:东熙汽车配件以高品质、高性能、环保、耐用为产品设计理念,采用优质原材料和先进生产工艺,确保产品在市场上的竞争力。 三、最近动态 1. 技术升级:公司引进了多条国际先进的生产线,提高了生产效率,降低了生产成本,提升了产品品质。 2. 市场拓展:东熙汽车配件积极参加国内外各类汽车配件展览会,拓宽市场渠道,提高品牌知名度。 3. 研发投入:公司加大研发投入,引进国际先进技术,开发出多款具有自主知识产权的新产品,提升市场竞争力。 4. 质量认证:东熙汽车配件通过了ISO9001质量管理体系认证,产品质量得到国内外客户的认可。 5. 社会责任:公司注重环境保护,积极履行社会责任,关注员工福利,为员工提供良好的工作环境和发展平台。 总结: 江苏东熙汽车配件有限公司自成立以来,始终秉承“质量第一、客户至上”的经营理念,不断创新发展,致力于为客户提供高品质的汽车零部件。未来,东熙汽车配件将继续加大研发投入,拓展市场,提升品牌影响力,为推动我国汽车工业的发展贡献力量。
相关工作感受
热门工作感受
江苏东熙汽车配件有限公司·焊接线组长
盐城
2019-04-15
评分
工作环境一般,谁去谁后悔,刚去的天天加班工资也不见的有多高
江
江苏东熙汽车配件有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
江苏东熙汽车配件有限公司·普工
盐城
2019-03-13
评分
环境还行,差距太大,多劳多得,累死累活的干。
江
江苏东熙汽车配件有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
江苏东熙汽车配件有限公司·普工
盐城
2019-06-22
评分
没有宿舍包吃,现在公司不行了,没有什么加班。
江
江苏东熙汽车配件有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
江苏二郎神塑业有限公司·仓库管理员
扬州
2019-06-20
评分
工作量非常大12小时15天换一次班。人员流动性非常大,工资是计件的.不适合长期发展。
江
江苏二郎神塑业有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
江苏二郎神塑业有限公司·仓库管理员
扬州
2020-10-09
评分
【薪资福利】除了交五险没有其他优势 【团队氛围】部门与部门之间都存在沟通问题,难以形容
江
江苏二郎神塑业有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
江苏德意高航空智能装备股份有限公司·车间主任
扬州
2019-08-11
评分
工作压力大主要是设计不行,后期靠制作来完善非常费劲
江
江苏德意高航空智能装备股份有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
江苏德意高航空智能装备股份有限公司·电气工程师
扬州
2018-08-04
评分
氛围不好,关系复杂,效率低下
江
江苏德意高航空智能装备股份有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
江苏大艺机电工具有限公司·普工
海门
2019-04-30
评分
不是一般的差差的离谱请假扣双培工资领导对员工态度也不好双培扣完再扣你一点五培工资上个班跟坐牢一样说个话都不给说见不得你闲着上个厕所什么也管
江
江苏大艺机电工具有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
江苏东熙汽车配件有限公司·生产组长 工作感受
我是被逼无奈离开的,因为有人拉帮结派,一但你选择错了就没有班加了,从而工资下降,要是想做管理职也不推荐去。