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东方电气(广州)重型机器有限公司
工作感受
东方电气(广州)重型机器有限公司·海外售前工程师 工作感受
广州
2018-09-19 00:00:00
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1月份加班4天,工作环境高温,人工费4500元,仍高于保安费。公司五险一金齐全,晋升靠手段,领导要求过高,关键绩效指标严格。
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东方电气(广州)重型机器有限公司
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东方电气(广州)重型机器有限公司(以下简称“东方电气广州公司”)成立于20世纪80年代,是中国重型机械制造业的领军企业之一。公司位于广东省广州市,占地面积广阔,拥有现代化的生产基地和先进的生产设备。自成立以来,东方电气广州公司始终坚持“创新、务实、共赢”的经营理念,致力于为客户提供高品质的重型机械设备和全方位的服务。 ### 公司历史 东方电气广州公司的前身是成立于1958年的广州市重型机器厂,最初主要从事通用机械和发电设备的生产。随着改革开放的深入和中国经济的快速发展,公司逐步转型,专注于重型机械设备的研发、生产和销售。1998年,公司成功引进外资,成立了东方电气(广州)重型机器有限公司,标志着公司进入了新的发展阶段。 在过去的几十年里,东方电气广州公司不断壮大,逐步形成了以电力设备、冶金设备、矿山设备、化工设备等为主的产品体系。公司产品不仅在国内市场享有盛誉,还远销到东南亚、非洲、中东等国家和地区。 ### 业务和产品 东方电气广州公司的主要业务包括: 1. **电力设备**:公司是国家级高新技术企业,拥有自主研发的火力发电、水力发电、风力发电等设备,包括汽轮机、发电机、锅炉等。 2. **冶金设备**:公司提供各类冶金设备,如高炉、转炉、炼钢炉、轧钢机等,广泛应用于钢铁、有色金属等行业。 3. **矿山设备**:公司生产的矿山设备包括破碎机、球磨机、提升机等,为矿山开采提供高效、可靠的机械设备。 4. **化工设备**:公司专注于化工设备的研发与制造,包括反应釜、塔器、储罐等,满足化工行业的生产需求。 5. **其他重型机械设备**:公司还生产各类重型机械设备,如起重机械、输送设备、环保设备等。 ### 最近动态 近年来,东方电气广州公司积极应对市场变化,不断提升自身竞争力,以下是公司的一些最新动态: 1. **技术创新**:公司加大研发投入,与多家高校和科研机构合作,推动了一系列新技术、新产品的研发,如高效节能型锅炉、智能控制系统等。 2. **市场拓展**:公司积极开拓国际市场,通过参加国际展会、与国外企业合作等方式,提升品牌影响力,扩大海外市场份额。 3. **产业升级**:公司积极响应国家产业结构调整政策,逐步淘汰落后产能,提升产业链水平,推动企业向高端制造转型。 4. **社会责任**:公司注重环境保护和节能减排,通过技术创新和设备改造,降低生产过程中的能耗和排放,为建设美丽中国贡献力量。 5. **人才培养**:公司重视人才培养,建立了完善的人才培养体系,吸引了大量优秀人才加入,为企业的可持续发展提供了坚实的人才保障。 总之,东方电气(广州)重型机器有限公司凭借其强大的研发实力、丰富的生产经验和良好的市场口碑,已成为中国重型机械制造业的佼佼者。未来,公司将继续秉承“创新、务实、共赢”的理念,为客户提供更加优质的产品和服务,为推动中国重型机械制造业的发展贡献力量。
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东方电气(广州)重型机器有限公司·质量管理
广州
2018-11-14
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公司是好公司但是公司制度很差内部勾心斗角腐败不堪…非常不适合年轻人发展…如果你什么都不介意也没什么想法又受的了气那么还是可以去试试…
东
东方电气(广州)重型机器有限公司
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东方电气(广州)重型机器有限公司·普工
广州
2018-10-14
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对于工人类来说,工作环境还可以,收入待遇中等,强度有点大,管理方面有点差,不是能忍受的人不建议去
东
东方电气(广州)重型机器有限公司
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贰仟家汽车新服务有限公司·司机
郑州
2017-06-21
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这个不用评价了吧!司机公认的差企业,不能再差了正常晚上两点下班
贰
贰仟家汽车新服务有限公司
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贰仟家汽车新服务有限公司·分拣员
郑州
2018-11-11
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工作时间长工资低全是关系户
贰
贰仟家汽车新服务有限公司
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大陆汽车电子(长春)有限公司净月分公司·仓库电件收货员
莆田
2019-05-14
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两班倒工作十二个小时,待遇还可以就是比较辛苦,需要熬夜
大
大陆汽车电子(长春)有限公司净月分公司
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大陆汽车电子(长春)有限公司净月分公司·操作工
莆田
2019-04-29
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待遇还可以。稳定,想去这种公司的可以去试试,
大
大陆汽车电子(长春)有限公司净月分公司
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大陆汽车电子(长春)有限公司净月分公司·操作工
莆田
2019-01-24
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上班时间长达12个小时,家离的远的非常费劲,其他待遇还好吧!
大
大陆汽车电子(长春)有限公司净月分公司
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东方电气(广州)重型机器有限公司·海外售前工程师 工作感受
1月份加班4天,工作环境高温,人工费4500元,仍高于保安费。公司五险一金齐全,晋升靠手段,领导要求过高,关键绩效指标严格。