漂流蛙-发现好工作
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中山市三礼电子有限公司
工作感受
中山市三礼电子有限公司·质量工程师 工作感受
中山
2017-12-16 00:00:00
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企业没有一个地方让我满意,理由很简单,人与人之间相差太多很多,准确的说应当是企业与企业相差太多。老职员欺负新职员,领导不给脸面,感觉主管不会做人。员工关系一般,部门协作不好。
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中山市三礼电子有限公司
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中山市三礼电子有限公司,成立于2005年,是一家专注于电子元件研发、生产、销售和服务的高新技术企业。公司位于广东省中山市,占地面积约20000平方米,拥有员工500余人,其中包括技术研发人员100余人。历经十几年的发展,三礼电子已经成为中国电子元件行业的领军企业。 一、公司历史 自成立以来,三礼电子始终秉持“质量第一、客户至上”的经营理念,以技术创新为核心,不断提升产品品质和服务水平。公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,确保产品质量符合国际标准。 在发展过程中,三礼电子积极引进国内外先进的生产设备和技术,不断优化生产工艺,提高生产效率。同时,公司还与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系,共同推动电子元件行业的发展。 二、业务和产品 三礼电子主要从事以下业务: 1. 电阻、电容、电感等被动元件的研发、生产和销售; 2. 电源模块、电源适配器、开关电源等电源产品的研发、生产和销售; 3. 电子元器件的代理销售。 公司产品广泛应用于消费电子、通讯设备、工业控制、汽车电子、医疗设备等领域。主要产品包括: 1. 电阻:金属膜电阻、碳膜电阻、线绕电阻等; 2. 电容:陶瓷电容、电解电容、薄膜电容等; 3. 电感:铁氧体电感、线圈电感等; 4. 电源模块:开关电源模块、线性电源模块等; 5. 电源适配器:车载电源适配器、移动电源适配器等。 三、最近动态 1. 投资建设新生产基地:为满足市场需求,三礼电子在广东省中山市投资建设了新的生产基地,预计2022年底投入使用。新基地将采用先进的自动化生产线,进一步提升生产效率和质量。 2. 研发新产品:公司持续加大研发投入,推出多款高性能、高可靠性的电子元件产品,以满足客户日益增长的需求。其中,新型金属膜电阻、陶瓷电容等产品已成功应用于多个知名品牌。 3. 参加行业展会:近期,三礼电子参加了多个国内外知名电子展会,展示了公司最新的产品和技术,吸引了众多客户和合作伙伴的关注。 4. 获得多项荣誉:近年来,三礼电子荣获“广东省守合同重信用企业”、“中山市高新技术企业”等多项荣誉称号,充分体现了公司在行业内的领先地位。 总之,中山市三礼电子有限公司凭借其丰富的行业经验、领先的技术实力和优质的产品质量,赢得了广大客户的信赖。未来,三礼电子将继续坚持创新驱动,不断提升企业核心竞争力,为全球客户提供更加优质的产品和服务。
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热门工作感受
中山市三礼电子有限公司·工程师
中山
2018-02-09
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公司的工作清闲,平常比较悠闲,自动化在成都算较高。条件比较干净,夏天温度不高。这是一份比较稳定的工作,但是薪水少。我建议公司要提升工作效率,提升管理水平。
中
中山市三礼电子有限公司
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中山市三礼电子有限公司·普工
中山
2019-07-01
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工资超出你的想象!管理个个把自己当上流人!5年前我同乡在这里做高拿4k左右的工资了,2019年2月进来到现在我做了5个月,没请过假,没拿过上3500,身心疲惫,想离开了
中
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中山市三礼电子有限公司·工程师
中山
2019-04-28
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公司都还好,就是因为是台企工资有点偏低,所以进来的时候一定要先问好自己能拿到多少钱
中
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中山市狮盾电气有限公司·组长
中山
2019-06-01
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公司吃饭时间就半个小时,每天11个小时上班,车间很吵
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中山市狮盾电气有限公司·普工
中山
2019-03-10
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一般,不是很好,也不是很差,就这样了,,
中
中山市狮盾电气有限公司
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中山市泉眼温泉旅游度假酒店有限公司·接待
中山
2019-11-15
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【工作强度】考勤制度是比较严格的,平均月休四天,三班倒,饮食作息不规律,比较适合身体素质比较强的人,对于安于现状的来说还是不错的 【薪资福利】公司资薪还可以,看个人能力,
中
中山市泉眼温泉旅游度假酒店有限公司
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中山市泉眼温泉旅游度假酒店有限公司·厨师
中山
2019-12-02
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【工作强度】一天工作八个小时,公司还提供包吃住。 【薪资福利】一般三个月调整一次工资调整幅度是3-5百之间不定具体看个人表现
中
中山市泉眼温泉旅游度假酒店有限公司
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中山市泉眼温泉旅游度假酒店有限公司·前台接待
中山
2020-03-17
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【工作强度】工作还好!只是每天,上班前要做早操开会,每周有一次培训,不会加班,上班要交手机,压力不大 【薪资福利】薪资还行,和工作成正比
中
中山市泉眼温泉旅游度假酒店有限公司
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中山市三礼电子有限公司·质量工程师 工作感受
企业没有一个地方让我满意,理由很简单,人与人之间相差太多很多,准确的说应当是企业与企业相差太多。老职员欺负新职员,领导不给脸面,感觉主管不会做人。员工关系一般,部门协作不好。