我那会在杭州士兰光刻车间的PE岗位,他的问题在于作业员不涨底薪,所以加班费、加工量费用与加工量挂钩,但是现在一二厂生意越来越差,意味着能加工的产品也越来越少,没那么多班可以加,反正作业员是待不下去了。另外,光刻一厂领导也是不行,不让员工通过内部招聘跳槽到其他部门,或者去新厂也不行,就算那边缺人。哪怕其它部门技术员也不行了,我很多同学也在其他岗位,也抱怨公司烂,所以也有很多人走了。
杭州士兰怎么总招人
我那会在杭州士兰光刻车间的PE岗位,他的问题在于作业员不涨底薪,所以加班费、加工量费用与加工量挂钩,但是现在一二厂生意越来越差,意味着能加工的产品也越来越少,没那么多班可以加,反正作业员是待不下去了。另外,光刻一厂领导也是不行,不让员工通过内部招聘跳槽到其他部门,或者去新厂也不行,就算那边缺人。哪怕其它部门技术员也不行了,我很多同学也在其他岗位,也抱怨公司烂,所以也有很多人走了。