彩生活物业公司体制死板,没有相对完善健全的工资机制,一年虽有两次涨薪的机会,但涨的幅度小的可怜。归根到底,彩生活根本就没有人才培养的计划,招来的员工纯粹就是当成廉价劳动力来压榨,所以公司宁愿花更多的成本去招聘新人,也不愿意加薪或者用其他方式来培养老员工,所以人员流动很大,公司就是每年都在招管培生,招一批,压榨完后又招下一批,因为招到的大都留不住,这种物业公司不会有前景的,现在服务也很差,迟早被市场抛弃。
彩生活迟早被抛弃,公司太差了
彩生活物业公司体制死板,没有相对完善健全的工资机制,一年虽有两次涨薪的机会,但涨的幅度小的可怜。归根到底,彩生活根本就没有人才培养的计划,招来的员工纯粹就是当成廉价劳动力来压榨,所以公司宁愿花更多的成本去招聘新人,也不愿意加薪或者用其他方式来培养老员工,所以人员流动很大,公司就是每年都在招管培生,招一批,压榨完后又招下一批,因为招到的大都留不住,这种物业公司不会有前景的,现在服务也很差,迟早被市场抛弃。