福耀玻璃对外非常会做宣传，什么民族企业，什么中国的骄傲，老板也特别能搞事，然后就把一个普普通通的苦逼的制造业企业给吹上了天。公司每年大量招人，然后每年又大量走人，基本都干不了多久，具体原因是：

1、新人进来，不管你是本科还是硕士，不管你是什么岗位，都得下车间干普工，至少半年以上，玻璃厂的工作压力非常大，比电子厂还大的多，是体力活，生产车间环境又很差，非常吵，非常热，你要一天干12小时以上，经常加班，两班倒，一个月就休息两三天，大多数人，包括厂里的普工，都受不了，基本在这里都干不久，基本新人进来2个月能走掉一半。

下了车间，多久能回部门谁也不知道，有的部门缺人的，可能没多久就回了，有的部门一直不缺人的，那就在车间一直干下去吧。

2、车间主管素质都比较低下，这公司就是个家族企业，各种裙带关系很严重（这里没有关系的，基本很难晋升，可能干个八九年都是个科长），这些个主管平时动不动就叼人，车间管的又很严苛，各种扣款罚款，搞的你非常火大。

3、待遇很低，本科生底薪3000，五险一金怎么低怎么来，干下来到手一个月5000多，比厂里普工还低。公司真是算的一手好算盘，这种厂的普工不好招，改个名字说要招储备干部，大学生就一团一团的来，进了车间开的工资比普工还低，真的是佩服死了。

最后，虽然我也已经走了，但是我还是想说，曹总，把你做慈善的一部分钱，拿来给工人涨下工资吧，另外，招干部就招干部，招普工就招普工，不要骗人了好吗，感谢你给我们上的进入社会的第一课。