很差，领导层策略变化太频繁，让人无所适从，然后为了达到项目迅速盈利的目标，会给团队设定各种不合理的kpi。公司文化也很糟糕，表面上打着“气氛友善、扁平化管理”的旗子，实际上比国企还糟心，部门间的意见如果有所冲突，要么就是当场直接拍桌子对骂、要么就是使阴招干掉对方。最后，你在这里不可能有晋升的机会，好位子都让有靠山的占了。