公司的地理位置很偏,上下班都很不方便,很多领导的素质也比较低,加班现象也较严重,基本都要到晚上九点左右,且多是无意义的加班,也没有相应的加班补贴。另外作为民企,公司的功利观念严重,你有用的时候用你,没用了基本就会把你辞退,压根不管你曾经为公司做过多大的奉献,只管眼前的利益,这也导致公司员工离职率高达30%—40%。在新员工入职培训方面,也没有系统完整的体系,只会在那里吹嘘曾经的业绩,并不会给你实用性的指导,也不会给跟你谈什么发展规划。
东方雨虹·项目经理 工作感受
公司的地理位置很偏,上下班都很不方便,很多领导的素质也比较低,加班现象也较严重,基本都要到晚上九点左右,且多是无意义的加班,也没有相应的加班补贴。另外作为民企,公司的功利观念严重,你有用的时候用你,没用了基本就会把你辞退,压根不管你曾经为公司做过多大的奉献,只管眼前的利益,这也导致公司员工离职率高达30%—40%。在新员工入职培训方面,也没有系统完整的体系,只会在那里吹嘘曾经的业绩,并不会给你实用性的指导,也不会给跟你谈什么发展规划。