公司内部架构太复杂，领导多，大部分领导都是从底层销售人员晋升到管理岗的，所以文化水平有限， 能力也有限，无法适应当今新零售的发展。同时，公司薪资水平也较低，增幅较小，薪资水平完全由你的领导决定，没有什么科学的绩效评价体系，公司现在效益一般，年终奖也基本没多少，反正整体挺一般的。