公司内部架构太复杂，大部分领导层都是从底层销售人员晋升到管理岗的，所以文化水平有限，能力也有限，很不适应，而且薪水低，增幅较小，薪资水平完全由领导决定，没有完善的机制，已经好几年都不涨薪了，而且这几年公司效益一般，年终奖也快撤销没了，整体发展势头一般，福利就是有基本的五险一金。
大唐移动（中信科移动）·前端开发工程师 工作感受
公司内部架构太复杂，大部分领导层都是从底层销售人员晋升到管理岗的，所以文化水平有限，能力也有限，很不适应，而且薪水低，增幅较小，薪资水平完全由领导决定，没有完善的机制，已经好几年都不涨薪了，而且这几年公司效益一般，年终奖也快撤销没了，整体发展势头一般，福利就是有基本的五险一金。