漂流蛙-发现好工作
首页
华强方特(南宁)旅游发展有限公司
工作感受
华强方特(南宁)旅游发展有限公司·前台 工作感受
南宁
2019-12-26 00:00:00
评分
【工作环境】转正住宿收费5险1金福利顶多年终年假
【工作强度】月休4天强度看岗位要细心
赞同·0
再接再厉·0
分享
华强方特(南宁)旅游发展有限公司
2.6
关注
华强方特(南宁)旅游发展有限公司是一家专注于文化旅游产业的企业,隶属于华强方特集团。以下是该公司的简介: 公司简介: 华强方特(南宁)旅游发展有限公司成立于2014年,位于广西壮族自治区南宁市青秀区。公司作为华强方特集团在南宁的重要布局,致力于打造具有国际影响力的文化旅游项目。 主要业务: 1. 文化旅游项目投资与运营:公司主要从事文化旅游项目的投资、开发、建设、运营和管理,包括主题公园、文化旅游景区、度假村等。 2. 文化创意产业:公司致力于文化创意产业的研发、生产、销售和推广,涉及动漫、影视、游戏、玩具、教育等领域。 3. 文化旅游产品研发与销售:公司研发和销售文化旅游产品,包括主题公园门票、纪念品、文创产品等。 重点项目: 1. 南宁方特东盟神画:该项目位于南宁市青秀区,是一个集文化旅游、休闲娱乐、购物餐饮于一体的综合性主题公园。公园以东盟十国神话传说为背景,展示丰富多彩的民族文化。 2. 南宁方特东盟园:该项目位于南宁市青秀区,是一个以东盟十国风情为主题的特色文化旅游景区,包括东盟风情街、东盟特色建筑、东盟美食等。 企业优势: 1. 强大的集团背景:华强方特集团是中国文化旅游产业的领军企业,拥有丰富的项目开发经验和运营管理能力。 2. 独特的文化创意:公司注重文化创意,结合东盟十国神话传说和民族文化,打造独具特色的文化旅游项目。 3. 完善的产业链:公司拥有完整的产业链,从项目投资、开发、建设到运营管理,形成了一个闭环的产业体系。 总之,华强方特(南宁)旅游发展有限公司是一家致力于文化旅游产业发展的企业,通过创新和特色,为游客提供丰富的文化旅游体验。
相关工作感受
热门工作感受
华强方特(南宁)旅游发展有限公司·操作工
南宁
2020-03-12
评分
【工作环境】过得去,反正都是一样的啊,什么乱七八槽的啊都是差不多的 【个人发展】没前途。
华
华强方特(南宁)旅游发展有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
华强方特(南宁)旅游发展有限公司·景区工作人员
南宁
2021-08-01
评分
【工作环境】园区大,有食堂,吃饭补助,轮流排休,上班路途近,有员工宿舍,四人间 【其他】-
华
华强方特(南宁)旅游发展有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
华强方特(南宁)旅游发展有限公司·综合维修工
南宁
2019-07-14
评分
要求要福利差基本全年无休流不住人伙食一般般
华
华强方特(南宁)旅游发展有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
华强方特(南宁)旅游发展有限公司·实习生
南宁
2018-11-12
评分
公司上级内部竞争太烦,一直让底下员工做无用功
华
华强方特(南宁)旅游发展有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
华强方特(南宁)旅游发展有限公司·景区接待员
南宁
2019-02-27
评分
公司位置有点偏僻,其他都挺好的,福利待遇还可以
华
华强方特(南宁)旅游发展有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
大陆汽车车身电子系统(芜湖)有限公司·仓库管理员
芜湖
2019-02-12
评分
福利该有的都有工作强度高
大
大陆汽车车身电子系统(芜湖)有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
大陆汽车车身电子系统(芜湖)有限公司·普工
芜湖
2018-12-05
评分
工作强度还是比较大的
大
大陆汽车车身电子系统(芜湖)有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
云南创艺集团南宁创艺装饰工程有限公司·销售专员
南宁
2019-03-06
评分
公司工作环境还算好,跟其他装修公司一样,只是太过于注重形式上的东西,公司内部氛围极度压抑,工作四个月没有交到一个能说话的朋友
云
云南创艺集团南宁创艺装饰工程有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
云南创艺集团南宁创艺装饰工程有限公司·设计师
南宁
2020-02-08
评分
【工作强度】天天加班天天做活动,经常十一二点才回家,放假都要在家上班 【薪资福利】提点低,还乱扣钱 【团队氛围】呵呵,勾心斗角
云
云南创艺集团南宁创艺装饰工程有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
云南创艺集团南宁创艺装饰工程有限公司·电话销售
南宁
2020-01-25
评分
【工作强度】无休止加班,无正常作息,工资低 【薪资福利】无福利, 【个人发展】无前途,类似传销手段管理,实质上给每个人心理压力很大
云
云南创艺集团南宁创艺装饰工程有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
华强方特(南宁)旅游发展有限公司·前台 工作感受
【工作环境】转正住宿收费5险1金福利顶多年终年假
【工作强度】月休4天强度看岗位要细心