漂流蛙-发现好工作
首页
华灿光电股份有限公司
工作感受
华灿光电股份有限公司·普工 工作感受
武汉
2018-03-20 00:00:00
评分
经常扣钱,感觉不同职位的薪水却差不多。管理差,工人、管理层、工程师待遇差距太大。希望可以加点薪水。
赞同·0
再接再厉·0
分享
华灿光电股份有限公司
2.7
关注
京东方华灿光电股份有限公司(BOE Huaxia Optoelectronics Co., Ltd.),简称BOE Huaxia,是中国领先的半导体显示技术、产品和服务提供商。公司成立于2016年,由京东方科技集团股份有限公司(BOE Technology Group Co., Ltd.)和韩国华星光电有限公司(Samsung Display Co., Ltd.)共同投资成立。 以下是京东方华灿光电股份有限公司的简介: 1. **公司背景**: - 京东方华灿光电股份有限公司是由京东方科技集团股份有限公司和韩国华星光电有限公司共同投资成立的中外合资企业。 - 京东方科技集团股份有限公司是中国最大的半导体显示企业,也是全球领先的半导体显示技术、产品和服务提供商。 - 韩国华星光电有限公司是三星集团旗下的半导体显示企业。 2. **业务范围**: - 公司主要从事半导体显示产品的研发、生产和销售,包括液晶显示屏(LCD)、有机发光二极管(OLED)等。 - 公司产品广泛应用于智能手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视等领域。 3. **技术优势**: - 公司拥有丰富的半导体显示技术积累和研发实力,具备自主研发、生产、销售一体化能力。 - 公司在OLED领域具有全球领先的技术优势,产品性能和品质得到行业认可。 4. **市场地位**: - 公司是全球领先的半导体显示企业之一,市场份额持续提升。 - 公司产品远销国内外,与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。 5. **发展愿景**: - 公司致力于成为全球领先的半导体显示企业,为全球客户提供优质的产品和服务。 - 公司将继续加大研发投入,推动半导体显示技术的创新与发展。 总之,京东方华灿光电股份有限公司作为一家中外合资企业,凭借其强大的技术实力和市场影响力,在半导体显示领域取得了显著成绩,为中国半导体显示产业的发展做出了积极贡献。
相关工作感受
热门工作感受
华灿光电股份有限公司·销售专员
武汉
2018-09-10
评分
的员工之间的关系很好,工作之余还能常常一起玩一起沟通。工作条件很不错,而且工作压力也不是很大。只有过年之前的时候工作会有一些多,有年终奖。
华
华灿光电股份有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
华灿光电股份有限公司·普工
武汉
2017-12-18
评分
感觉还好,不过要倒班,一个月一倒班,早八点到晚八点,或晚八点到早八点,五险一金有四人间宿舍热水器空调洗衣机,餐补,上四休一,工资4000左右
华
华灿光电股份有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
华灿光电股份有限公司·芯片生产
武汉
2017-07-02
评分
白班福利3500左右 夜班4000左右,一个月一倒班同事之间看你自己的相处,三个月有一次福利补贴,包吃包住
华
华灿光电股份有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
华灿光电股份有限公司·普工
武汉
2017-04-04
评分
吃饭还有住宿还是非常不错的,工资也可以,上班的好话就看你在哪个岗位了,这个公司还是非常不错的,建议想赚钱的人去
华
华灿光电股份有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
保利(武汉)物业管理有限公司·保安
武汉
2019-02-25
评分
招聘信息工资与面试时谈的实际工资相差太大!
保
保利(武汉)物业管理有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
保利(武汉)物业管理有限公司·样板间接待员
武汉
2018-10-22
评分
没人理,一般般,可能找到人了
保
保利(武汉)物业管理有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
武汉宅急送快运有限公司·配送
武汉
2020-05-18
评分
【工作环境】一般般,总体来说,还可以,不算好也不算坏 【工作强度】区域太大 【薪资福利】还可以 【团队氛围】非常好 【个人发展】还可以
武
武汉宅急送快运有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
武汉宅急送快运有限公司·异常管理岗
武汉
2017-05-22
评分
管理不善,人心不和,付出得不到回报,看不到希望,毫无团队作战精神。 领导无能,员工消极怠慢,整体看来就想是个养老院,毫无任何生机感。
武
武汉宅急送快运有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
武汉宅急送快运有限公司·客服
武汉
2018-07-21
评分
工资两千八左右,有宿舍食堂,不过都是那种移动板房,吃自费,包住,工作客服对着电脑和电话,感觉不是很好。
武
武汉宅急送快运有限公司
赞同·0
再接再厉·0
分享
华灿光电股份有限公司·普工 工作感受
经常扣钱,感觉不同职位的薪水却差不多。管理差,工人、管理层、工程师待遇差距太大。希望可以加点薪水。