这个说法有一定的道理，基恩士在行业中确实是世界领先水平，在中国基本上只招销售工程师，做过销售的人都懂得，很历练人的一个职位，总要和各式各样不同的客户相处，要负责销售、技术、售前售后等一系列和客户有关的问题，对自己能力的提高特别大，而且基恩士具有成熟的销售模式，就是平常的工作压力相对别的欧美企业较大一些。再说在基恩士的薪资，我是17年进的公司，第一年10w，第二年20w，第三年35w，第四年47w，还是比较让人满意的。基恩士有完备健全的工资机制，依据工作年限和业绩会有对应的晋升等级，薪资组成是底薪+业绩奖金，不存在提成，业绩奖金是依据当前月份全国销售的净利润的百分比划出奖金总额，再依据每个人的等级对应份额，半年一次半年奖，一个月的底薪加上半年的业绩奖金，每年都会有年中补助和年终补助，一年总共有两次补助，中秋节及过年各一次，还会有各种移动补贴，家庭补贴等等。所以整体来说，基恩士确实还是挺不错的把。