中核二三转正几乎不太可能的,因为中核23就没有社会招聘机制,社招员工可能几年后还不能与公司签正式合同,子公司在人力资源方面也没有自主权,都得听总公司安排,倒是依靠关系加入公司的,没有能力的人不少。当然进了中核也不一定是好事,主要是这里管理不够富于人文关怀,海外项目一年只能回国一次,薪资还很低,而且薪资制度很古板,以岗定薪,对于企业急缺或贡献很大的员工也没有特殊对待。希望公司以后能完善人力资源制度,提高补助力度,大力引进企业急缺的经验丰富的人才, 促使企业管理更公开透明。
中核二三转正容易吗
中核二三转正几乎不太可能的,因为中核23就没有社会招聘机制,社招员工可能几年后还不能与公司签正式合同,子公司在人力资源方面也没有自主权,都得听总公司安排,倒是依靠关系加入公司的,没有能力的人不少。当然进了中核也不一定是好事,主要是这里管理不够富于人文关怀,海外项目一年只能回国一次,薪资还很低,而且薪资制度很古板,以岗定薪,对于企业急缺或贡献很大的员工也没有特殊对待。希望公司以后能完善人力资源制度,提高补助力度,大力引进企业急缺的经验丰富的人才, 促使企业管理更公开透明。