家电特别是电视机行业是利润率最低的,大多利润都被屏厂商拿走了,所以公司的发展也就那样,平台不够广阔。日常工作节奏还算宽松,假如严抓就会做做样子,业务部门加班多一些,其他岗位看情况,一般比较少加班,双休,跟国家法定节假日相同放假。 晋升路径就是初级员工-主管-经理,晋升需要部门有空缺且本人资质合格,但是本人觉得晋升机制不合理,主要还是靠领导喜欢。总体上,这里不适合年轻施展抱负,不过能学习到一定东西。
康佳集团有限公司·短视屏制作主管 工作感受
家电特别是电视机行业是利润率最低的,大多利润都被屏厂商拿走了,所以公司的发展也就那样,平台不够广阔。日常工作节奏还算宽松,假如严抓就会做做样子,业务部门加班多一些,其他岗位看情况,一般比较少加班,双休,跟国家法定节假日相同放假。 晋升路径就是初级员工-主管-经理,晋升需要部门有空缺且本人资质合格,但是本人觉得晋升机制不合理,主要还是靠领导喜欢。总体上,这里不适合年轻施展抱负,不过能学习到一定东西。