公司一般,缺乏人性化管理,管理层疑心太重, 处理员工问题不能以事实作为决策依据,没有章法,粗暴,就是靠感觉处理,导致不必要的纠纷发生的较多。内部高层拉帮结派较为严重,踏实老实干活的人在这家公司是不存在的,靠面子活与口才溜虚才是留人才重点。
明喆物业管理公司·项目经理 工作感受
公司一般,缺乏人性化管理,管理层疑心太重, 处理员工问题不能以事实作为决策依据,没有章法,粗暴,就是靠感觉处理,导致不必要的纠纷发生的较多。内部高层拉帮结派较为严重,踏实老实干活的人在这家公司是不存在的,靠面子活与口才溜虚才是留人才重点。