搜房网，表面上，上市公司，壳子大，而且是中国最大的房地产互联网媒体集团，地位响，实力雄厚。实际上，公司文化差，而且加班多，没有加班补助，领导会只会不断的给你洗脑，会给你涨工资的，而且福利很好的，会给你晋升的等等，都是浮云。这里加班最会受到表扬，不加班的员工等同于不上进，最喜欢下班时间开会、培训，而且礼拜天加班没有调休，恨不得你24小时奉献给搜房，主管无能，什么都不会，但是为了显示自己的存在感又什么都要管，小到鸡毛蒜皮的琐事也要纠结，各种烦人。逢年过节无礼物、无奖金，拿一些水果饼干来发，然后说是福利了。另外公司技术部差，差还不让我们说，不改进网站体验度，反倒各种升级考核员工，常常考试，多此一举，每日每周每月必须交报表总结，各种表晒数据，跟别的城市攀比，也常常损竞争对手，却从未改进自己。员工流动大，企业只要廉价劳力，走一批再招一批新人，建议毕业生不要来浪费青春了。
销售专员是干嘛的？难道在领导眼里就是要靠洗脑和加班来管理吗
搜房网，表面上，上市公司，壳子大，而且是中国最大的房地产互联网媒体集团，地位响，实力雄厚。实际上，公司文化差，而且加班多，没有加班补助，领导会只会不断的给你洗脑，会给你涨工资的，而且福利很好的，会给你晋升的等等，都是浮云。这里加班最会受到表扬，不加班的员工等同于不上进，最喜欢下班时间开会、培训，而且礼拜天加班没有调休，恨不得你24小时奉献给搜房，主管无能，什么都不会，但是为了显示自己的存在感又什么都要管，小到鸡毛蒜皮的琐事也要纠结，各种烦人。逢年过节无礼物、无奖金，拿一些水果饼干来发，然后说是福利了。另外公司技术部差，差还不让我们说，不改进网站体验度，反倒各种升级考核员工，常常考试，多此一举，每日每周每月必须交报表总结，各种表晒数据，跟别的城市攀比，也常常损竞争对手，却从未改进自己。员工流动大，企业只要廉价劳力，走一批再招一批新人，建议毕业生不要来浪费青春了。