漂流蛙-发现好工作
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杭州三花微通道换热器有限公司
工作感受
杭州三花微通道换热器有限公司·插件目检 工作感受
杭州
2019-02-17 00:00:00
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工作环境差,噪音大!工作强度太大!福利待遇一般!领导还势利眼!
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杭州三花微通道换热器有限公司
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杭州三花微通道换热器有限公司成立于1998年,是一家专注于微通道换热器研发、生产和销售的高新技术企业。公司总部位于中国浙江省杭州市,占地面积约10万平方米,拥有现代化的生产基地和完善的研发中心。 一、公司历史 杭州三花微通道换热器有限公司自成立以来,始终秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,致力于为客户提供高品质、高性能的微通道换热器产品。经过多年的发展,公司已成长为国内外知名的品牌企业,产品广泛应用于空调、冰箱、热泵、新能源汽车、光伏等领域。 1. 创业初期:1998年,公司成立之初,主要从事微通道换热器的研究与开发。经过多年的努力,成功突破技术难关,掌握了微通道换热器的核心技术。 2. 发展壮大:2003年,公司开始扩大生产规模,引进先进的生产设备,提高产品品质。同年,公司成功获得国家高新技术企业认证。 3. 市场拓展:2008年,公司开始拓展海外市场,产品远销欧美、东南亚等国家和地区。同年,公司成功进入全球知名品牌企业名录。 4. 技术创新:2013年,公司加大研发投入,成立研发中心,引进国际先进技术,不断提升产品性能。同年,公司荣获“浙江省科技进步奖”。 5. 稳步发展:2018年,公司进一步扩大生产基地,提升产能,满足国内外市场的需求。同年,公司成功入选“中国制造业500强”。 二、业务和产品 杭州三花微通道换热器有限公司主要业务包括微通道换热器的设计、研发、生产和销售。公司产品涵盖了空调、冰箱、热泵、新能源汽车、光伏等领域,具有以下特点: 1. 高效节能:微通道换热器具有传热效率高、体积小、重量轻等优点,可有效降低能耗。 2. 环保安全:产品采用环保材料,符合国家环保标准,对环境无污染。 3. 稳定可靠:产品经过严格的质量检测,具有高性能、长寿命等特点。 4. 个性化定制:公司可根据客户需求,提供个性化定制服务。 主要产品包括: 1. 空调微通道换热器 2. 冰箱微通道换热器 3. 热泵微通道换热器 4. 新能源汽车微通道换热器 5. 光伏微通道换热器 三、最近动态 1. 2021年,公司成功研发新一代高效节能微通道换热器,产品性能再次提升。 2. 2022年,公司加大市场拓展力度,成功进入多个国际知名品牌企业名录。 3. 2023年,公司荣获“中国制冷空调行业优秀企业”称号,进一步提升了品牌知名度。 4. 2023年,公司积极响应国家节能减排政策,推出一系列绿色环保产品,助力我国绿色发展。 总之,杭州三花微通道换热器有限公司凭借先进的技术、优质的产品和服务,赢得了广大客户的信赖。未来,公司将继续秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,为客户提供更加优质的产品和服务,为我国节能减排事业贡献力量。
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不休息5000多工资看分到什么岗位累不累
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加班时间太长,只有1.5倍,国定三倍,环境比较差
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2018-04-18
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挺好的一家公司,上面领导好,管理有方,身边同事好,亲切热情,工作环境和工作氛围都是好得没话说。
杭
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杭州三花微通道换热器有限公司·电机设计工程师
杭州
2018-12-14
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你有多大的能力,三花就给你多大的舞台,只要你有能力,公司就不会埋没你的能力。
杭
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杭州三花微通道换热器有限公司·焊前检查
杭州
2019-06-02
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环境一般,福利待遇一帮吧,虽然属于三花旗下子公司,但是那时候。个人觉得,不是很好,有点杂,上班时间太长,还不提供饮食,操作车间比室外温度高一倍,夏天。工资还可以。
杭
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辽宁奉天中医院·护士
沈阳
2019-09-01
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挣的少,不适合长期工作,不提供住,满3年涨工资200。5年500就不会再涨了
辽
辽宁奉天中医院
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辽宁奉天中医院·药剂师
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2019-01-07
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工作量特别大,工资极低
辽
辽宁奉天中医院
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江苏苏中药业集团股份有限公司·医疗文案
姜堰
2018-02-18
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能准时发工资,工作效率低,审核流程复杂,工作压力大,没前途,福利待遇差,没有加班补助。个人感觉在这里学不到什么东西,对职业生涯没啥帮助,要慎重考虑一下。
江
江苏苏中药业集团股份有限公司
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江苏苏中药业集团股份有限公司·质量管理
姜堰
2019-04-08
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环境清幽,适合养老。领导体贴,无为而治。同事亲切,乡音无改。工作轻松,随性而为。公司上下一团和气,互帮互助一致对外。
江
江苏苏中药业集团股份有限公司
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江苏苏中药业集团股份有限公司·学术经理
姜堰
2019-07-08
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岗位涉及专业的很少福利待遇说改就改工资发放拖延诚信度真滴低离开公司就事情很多各种算账
江
江苏苏中药业集团股份有限公司
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杭州三花微通道换热器有限公司·插件目检 工作感受
工作环境差,噪音大!工作强度太大!福利待遇一般!领导还势利眼!