【工作环境】流动单位。常年不着家。如果国外项目的话,过年也不能回家。伙食班车劳保有保障,吃够了食堂可以自己花钱改善。基本温饱饭卡里的金额还是可以的。大公司,不至于没生意没活干之类,不至于发生拖欠工资之类的。如果不在乎不能顾家这一点,那么工作还是比较稳定的。比较有保障的。
【工作强度】既然是施工麽,工期第一,加班难免。甚至因为原料到货等客观因素影响进度,需要人工加班等自己想办法来克服延误的工期。加班有没有额外工资不一定。也许增加一点,也许就是给一顿加班饭就打发了。
【薪资福利】年终奖多发一个月工资。工资包括基本工资加项目的奖金。奖金来自工程款,所以不同的项目奖金不同。基本工资一两千,奖金两三千,出差补助一天一二十,五险一金。还有企业年金。
【个人发展】工人岗位就是高级工,技师,等提升,除非转岗,也许需要找关系。如果是技术员,工程师,可能成为项目副经理等方向。或者干过几个工程后积累经验后跳槽,在其他一些小公司小项目就是大拿了。n另外听同事的一个例子:有个班长老师傅说起,当年因为常年在项目总赶工期不常回家,很久后回到家,敲门后孩子来开的门,开门后问:叔叔 你找谁?
中石化第十建设有限公司·仪表工 工作感受
【工作环境】流动单位。常年不着家。如果国外项目的话,过年也不能回家。伙食班车劳保有保障,吃够了食堂可以自己花钱改善。基本温饱饭卡里的金额还是可以的。大公司,不至于没生意没活干之类,不至于发生拖欠工资之类的。如果不在乎不能顾家这一点,那么工作还是比较稳定的。比较有保障的。
【工作强度】既然是施工麽,工期第一,加班难免。甚至因为原料到货等客观因素影响进度,需要人工加班等自己想办法来克服延误的工期。加班有没有额外工资不一定。也许增加一点,也许就是给一顿加班饭就打发了。
【薪资福利】年终奖多发一个月工资。工资包括基本工资加项目的奖金。奖金来自工程款,所以不同的项目奖金不同。基本工资一两千,奖金两三千,出差补助一天一二十,五险一金。还有企业年金。
【个人发展】工人岗位就是高级工,技师,等提升,除非转岗,也许需要找关系。如果是技术员,工程师,可能成为项目副经理等方向。或者干过几个工程后积累经验后跳槽,在其他一些小公司小项目就是大拿了。n另外听同事的一个例子:有个班长老师傅说起,当年因为常年在项目总赶工期不常回家,很久后回到家,敲门后孩子来开的门,开门后问:叔叔 你找谁?