1.对接部门很多,商品,陈列,财务,IT等等;有些部门态度非常差
2.工作内容跟压力非常大,业绩压力是肯定的,但永远有忙不完的工作,生意差的店铺闲的时候闲死,忙的时候忙死
3.罚钱管理制度,小则10块,高则500或不止,没有一个人躲得过
4.高层领导讲话很直接,不能共苦就没资格同甘算是比较温柔的了
5.提成要看店铺达成率还有折扣,总而言之,如今斐乐的工资还不如2年前的斐乐,因为目标非常离谱
斐乐体育有限公司·店长 工作感受
1.对接部门很多,商品,陈列,财务,IT等等;有些部门态度非常差
2.工作内容跟压力非常大,业绩压力是肯定的,但永远有忙不完的工作,生意差的店铺闲的时候闲死,忙的时候忙死
3.罚钱管理制度,小则10块,高则500或不止,没有一个人躲得过
4.高层领导讲话很直接,不能共苦就没资格同甘算是比较温柔的了
5.提成要看店铺达成率还有折扣,总而言之,如今斐乐的工资还不如2年前的斐乐,因为目标非常离谱