虽然是上市公司但管理非常不规范。没有陪产假,没有高温补贴,同一个厂区有三家分公司,就算同一个分公司也有不同的薪酬待遇。其中番禺分公司现在每月只规定只上192小时,超过要以后调休,但却没有一天的年假,不论什么职位级别。绝大部分主管组长都是中专生,高中生没文化没素质之流,根本没有管理能力。工资也不是按能力工作量给,只要讨好主管就算一天工作1,2个小时也可以比有能力工作量又大的人多。完全没有公平可言。
广东三雄极光照明股份有限公司·仓库管理员 工作感受
虽然是上市公司但管理非常不规范。没有陪产假,没有高温补贴,同一个厂区有三家分公司,就算同一个分公司也有不同的薪酬待遇。其中番禺分公司现在每月只规定只上192小时,超过要以后调休,但却没有一天的年假,不论什么职位级别。绝大部分主管组长都是中专生,高中生没文化没素质之流,根本没有管理能力。工资也不是按能力工作量给,只要讨好主管就算一天工作1,2个小时也可以比有能力工作量又大的人多。完全没有公平可言。