客服这个岗位的绩效考核太不合理,只有前几名业绩高的人有钱拿,后面就吃个保底,上班还没有时间休息,吃完饭就得回来工作了,累的要死,你说出来工作容易吗,累死累活的。然后只要大型活动一开始,售后期暴涨,接待量99 ,根本就接不完,每次收尾都会超过上班的时间段,一天下来整个人都是猝死的感觉。每次说好的团队奖励,说着说着就没有下文了,之前九九大促,总部和分部PK,我们赢了,团队奖励呢,没有下文,管理层不敢啃声。五星截图也是,说好一个月收集100张就有奖励,结果辛辛苦苦好不容易收集好的,后来又取消了,结果又重新开始实施,到后来又取消,我也是醉了,这些奖励方案你不确定就不要实施了,好不好,很容易失人心好不好。
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客服这个岗位的绩效考核太不合理,只有前几名业绩高的人有钱拿,后面就吃个保底,上班还没有时间休息,吃完饭就得回来工作了,累的要死,你说出来工作容易吗,累死累活的。然后只要大型活动一开始,售后期暴涨,接待量99 ,根本就接不完,每次收尾都会超过上班的时间段,一天下来整个人都是猝死的感觉。每次说好的团队奖励,说着说着就没有下文了,之前九九大促,总部和分部PK,我们赢了,团队奖励呢,没有下文,管理层不敢啃声。五星截图也是,说好一个月收集100张就有奖励,结果辛辛苦苦好不容易收集好的,后来又取消了,结果又重新开始实施,到后来又取消,我也是醉了,这些奖励方案你不确定就不要实施了,好不好,很容易失人心好不好。